職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 【更新期間】6ヶ月 6ヶ月経過後に双方合意の上、正社員登用となる可能性がございます。(正社員登用率実績:100%) |
仕事内容 | 「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200%以上で成長する同社。 わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。 【具体的な業務内容】 エンジニアのスキルや目指すキャリアと同社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。 新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。 ●エンジニアへのヒアリング 同社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ●同社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案 同社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。 エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。 やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。 ●契約 エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。 ●就業サポート エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。 電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。 並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。 【充実の教育・サポート体制】 《入社後研修について》 未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。 ●業界の概要 ●ビジネスマナー ●PCの操作方法 ●ITに関する知識や技術 ●実践的なトーク技術 ●契約関連 等 《完成度の高い教材&実践的な研修》 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。 また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。 人材コーディネーターの仕事は、やりがいや達成感、楽しさを感じる瞬間がたくさんあります。 たとえば、エンジニアが求める仕事と企業が求めるエンジニアをマッチングできた時や、エンジニアの成長を間近で感じられた時、 エンジニアと企業の双方の希望や悩みを聞き、解決できた時など。頑張った分が給与に反映されるのもモチベーション維持につながります。 |
必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 以下の経験がある方は活かせます ●販売・接客 ●営業 ●テレアポ・コールセンター ●SES経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区/東京本社 ●大阪府大阪市中央区/大阪支社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 【東京本社】 ●都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩3分 ●都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 【大阪支社】 ●大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線 本町駅 徒歩5分 ●大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、長堀鶴見緑地線 心斎橋駅 徒歩7分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月、12月) 【昇給】年2回(3月、9月) ※基本的に全スタッフが毎年昇給しています! |
給与備考 | 【月給】25万円~ |
諸手当 | 資格手当 ●交通費支給:上限3万円 ●頑張り手当(みなし残業内でも月間最大30,000円まで支給。規定有) ●Sマザー・ファザー子供手当て1人1万円(規定有) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日) ●産前・産後休暇(取得・復帰実績あり) ●育児休暇(取得・復帰実績あり) ●介護休暇 ●5日以上の連続休暇OK |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●引越し費用負担(規定有) ●服装自由 ●定期健康診断 ●定期会社食事会 ●資格取得支援制度 ●技術書購入費用補助 ●エンジニア紹介祝金制度あり |
企業名 | システム開発会社 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク(Rectelework)』の開発、運営 ●eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ(Gamers Hi)』の開発、運営 ●スキルシェアプラットフォーム『Askbe(アスクビー)』の開発、運営 ●受託開発 ●オフショア開発 ●人材派遣、紹介事業 |
設立 | 2018年8月15日 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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