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正社員
お仕事番号: 63736更新日: 2014年5月2日東証スタンダード上場企業の飲食店の店舗スタッフ｜キャリアプランも充実｜経験者～未経験者まで幅広く採用
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
20代の管理職登用実績あり
求人内容
| 職種 | ホール・フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 ※経験、スキルにより短縮の可能性が有ります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●大阪、兵庫、愛知、広島の同社が運営する飲食店など |
| 仕事内容 | 同社直営店舗において接客及び調理業務、及び店舗マネジメント業務を担当いただきます。 未経験でも大丈夫です。 充実した研修制度で半年ほどでマネジメントが身につきます。 マネジャー、スーパーバイザーの経験者はマネジャー職、SV職としての道を用意しています。 【仕事内容】 ●アルバイトの労務管理 ●新規スタッフの採用育成 ●店舗の収益管理 ●集客マーケティング策の立案実行 ●業務改善、サービス向上の取り組み など まずは接客や調理など、基本的な業務を研修で学びます。 ●ホール業務（接客・料理の提供・レジ対応 他） ●調理（簡単な工程から担当） ●ドリンク作り ●予約の受付・管理 ●食材の発注・在庫管理 ●開店・閉店業務 など マニュアルをもとに一つずつ研修を受けていただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【あると尚良いスキル】 ●飲食店の店長経験 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市（中央区・鶴見区・東成区・淀川区）／堺市／茨木市／摂津市／東大阪市／吹田市／大阪狭山市／大東市／豊中市／交野市／寝屋川市 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（業績による） 【昇給】年1回（4月） |
| 給与備考 | 【モデル年収】 ●465万円／ユニットマネジャー職・経験3年／月給33万円＋賞与 ●410万円／店長職・経験2年／月給29万円＋賞与 ※経験者は優遇します。 ※想定時間外及び深夜手当：28,000円～38,000円／時間外手当10時間相当分と深夜手当44時間相当分 |
| 諸手当 | 残業手当 ●交通費支給（上限10万円） ●第三子育児手当（第3子：月1万円、第4子：月2万円、第5子以上は第4子と同額） ●役職手当（調理長：月1万7000円、店長：月2万5000円、ユニットマネジャー：月3万5000円～、エリアマネジャー：月6万円～） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】店舗による 【実働】8時間00分 【休憩】60分～ 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：105(日) リフレッシュ休暇 ●有給休暇：初年度10日（入社後6ヶ月目から） ●週休2日制（4週8休／シフト制） ●特別休暇あり ※年休合計は配属先によって変動の可能性あり |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 永年勤続制度 ●社宅制度（転居をともなう転勤の場合） ●労働組合 ●各種表彰制度（利益達成、永年勤続表彰、社員表彰） ●資格奨励金制度 ●食事補助 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 居酒屋経営企業 |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | ●飲食店の直営店もしくは加盟店としてチェーン展開 |
| 設立 | 1972年9月8日 |
| 資本金 | 15億1,053万円 |
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