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【未経験OK】営業支援やセールスプロモーションに特化した企業のコンサルティング営業職｜博報堂グループ

お仕事番号:69265

更新日:2023年05月17日

正社員

おすすめポイント

●プロモーション経験者の方歓迎
●経験を活かせるセールスプロモーション職
●博報堂グループを活かして急拡大中
●未経験から営業のプロになれる

求人内容

職種 営業・企画営業（法人向け）
雇用形態 正社員
試用期間 試用期間の有無：有り
試用期間は2ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間 期間の定めの有無：無し
仕事内容 大手上場企業をはじめとするクライアント企業の営業支援をチームで行っていただきます。
「クライアントの利益を生み出す」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、チームメンバーとして業務を行います。
取引先の商品・サービスを、取引先に代わって営業し、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先の支援を行います。

【入社後の研修】
●導入研修：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学ぶ
●座学研修：営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ
●トレーニング：ロールプレイングにより実践的なトレーニングを反復し、しっかりと基礎的な力を身につけた上で現場配属される

【配属後の流れ】
5～25名程度のプロジェクトチームに配属。
プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。
具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人営業メンバーとして業務を行います。
取引先である「大手上場企業の営業支援」を担当します。
クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。

【未経験からでも安心の教育制度】
社内カフェテリア研修という、カフェメニューのように好きな研修内容をご自分で選ぶことが出来ます。
入社してすぐは5日間のセールスキャンプ、3ヶ月研修、6ヶ月キャリア面談、1年後研修と教育制度が充実しています。

【将来的には】
スタートは現場での営業担当ですが、将来的にはコンサルティング領域や企画を担当していただく可能性があります。
クライアントと一緒に、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。

【将来のキャリア】
経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験。
未経験で入社した社員が管理職になる機会も大いにあります。

【社風】
博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。
また「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしているため、年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。

【参考】
取引実績1,100社以上、商材数12,000サービス
必要な経験・スキル 大学/短大/専門学校/高校

【必須スキル・経験】
●営業未経験の方は営業スキルを身につけたい方

【あると尚可】
●法人営業経験
●課題解決型の提案の経験
●何らかの対人折衝業務経験

【入社後身に付くスキル】
●スケジューリング力
●営業コンサルティング力
●ヒアリング力
●論理的思考力
●分析力
●ビジネス全体を俯瞰する力
●資料作成能力
求める人物像 ●自分のスキルを高めたい方
●色んなことに興味がある方
●流行ものやトレンドに興味がある方
●安定した職場で、将来に悩むのではなく仕事に専念したい方
●自分の頑張れる環境に出会いたい方
勤務地 東京都

●東京都江東区／本社
※担当案件によってクライアント先での勤務となるケースがあります。
最寄駅 ●東京臨海高速鉄道りんかい線 国際展示場駅 徒歩で7分／本社
※担当案件により異なります。
受動喫煙対策 屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収 330万円～400万円
基本給 180,310円～248,200円
固定残業代 固定残業代（66,690円～91,800円、50時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【給与改定】年2回（5月、11月）
【業績賞与】業績次第で支給する可能性があります。
給与備考 【年俸制】330万円～
※内定時の提示年収は経験等により異なりますのでご了承ください。
※年俸の12分の1を毎月支給
諸手当 交通費(全額支給)/残業手当/出張手当
●通信手当
●イベント補助制度（10名以上の活動には1回の活動で1人3,300円まで支給）
※フットサルやゴルフ、カラオケ、女子会、BBQなどがあります。
勤務時間 就業形態：定時間
【就業時間】9：30～18：30
【実働】8時間
【休憩】60分
【残業】平均残業時間は月20時間程度
募集背景 業績好調による増員の為
休日・休暇 年間：128日
祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/GW休暇
●週休2日制（土・日）
●育休・産休・復職・看護・介護休暇
●奥様出産応援休暇（2日）
●エフ休暇（女性特有の体調不良の際に、月1日取得できる特別休暇）
●ハッピーウェディング休暇（5日）
●傷病休暇（体調が優れない際に、月5日まで取得できる特別休暇。年次有給休暇とは別に、月間上限3日付与）
●勤続5年休暇
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 託児所/時短勤務
●インセンティブ付き社内表彰制度
●健康診断
●副業可
●時短社員制度（所定労働時間を6時間以下に短縮）
●結婚お祝い金（50,000円）
●出産お祝い金（30,000円）

求人企業プロフィール

企業名 営業・販売支援サービス企業
業種 アウトソーシング
事業内容 ●セールスプロセスアウトソーシング
●営業組織のクラウド化支援
●セールスプロモーション支援
●販売サービス向け人材支援
●人材採用支援
資本金 約1億円

選考情報

選考プロセス 書類選考＆適性検査→一次面接→（リファレンスチェック）→最終面接
※現在は全てWEBでの選考になります。
※リファレンスチェックは必須ではありませんが、配属決定に関わるため可能な限りご協力をお願いします。

若者雇用促進法

職業能力の開発及び向上に関して 研修の内容：資格取得奨励制度
社内カフェテリア研修（50を超える様々なスキルアップの研修を毎週火曜日・木曜日に開催）
階層別研修（チーフ研修・マネジメント研修など）
外部研修（社員の知識の幅を広げるために、100を超える研修プログラムの受講が可能）

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

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