【未経験OK】個別学習塾の教室マネジメントスタッフ｜正社員雇用・転勤なし

お仕事番号:70805

正社員

おすすめポイント

究極のBtoCで人と接する仕事をしたい方大歓迎。
子供たちの未来だけでなく、その保護者にも、そして働く講師たちにも笑顔を届ける仕事です。
社会貢献できるやりがいのある職場です。

求人内容

職種	事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	あなたには個別指導教室の管理者を担っていただきます。内定後には、それぞれの職種に合わせた内定者研修を行い、教室管理者には入社1年目から大学生講師をマネジメントする教室チーフとして活躍していただきます。その後のキャリアアップではエリア長、ブロック長として地域全体の教室マネジメントをお願いいたします。一般的に学習塾の仕事というと、生徒に直接勉強を教えるというイメージが強いかもしれません。しかし、教室マネジメントの仕事は、稀に生徒に授業を行うこともありますが、基本的には生徒のカリキュラム作成や進路相談、保護者の方への対応、非常勤講師たちの育成・指導などがメインです。一言で表すなら「学習プランナー」。成績アップや志望校合格というゴールに向けて、生徒一人ひとりに合った学習プランを立案し、講師たちと一緒にそれを具現化していくことが教室チーフに与えられたミッションなのです。教育ビジネスは、モノではなく「人」を扱う仕事です。生徒一人ひとりの成績アップや志望校合格という目標を達成するために、カリキュラムを工夫したり勉強方法をアドバイスしたり、まさに「学習プランナー」として個々に合わせたサービスを提供していきます。その結果、生徒や保護者に満足していただき、直に喜びの声を聞けるのは、この仕事ならではの醍醐味ではないでしょうか。少子化などの影響で、学習塾業界は競争が激化していると言われています。競合に勝つために常に差別化を図らなればなりません。厳しい業界だと感じるかもしれませんが、学習塾の本来の使命とは、生徒の成長を支えることです。それを見失うことなく、真剣に生徒のことを考えて取り組めば必ず相手は応えてくれますし、自ずと数字にもつながるのです。経営的な観点も垣間見えるこの仕事で最初はわからないことだらけかもしれませんが、常にエリアマネージャーや他教室のチーフなど周りの方にアドバイスをいただきながら、自分なりの手法を確立していくことができる裁量権の大きさも魅力的です。特別な能力やスキルは必要ありません。向上心があり、生徒のために何ができるかを真剣に考えられる方なら、きっと活躍できると思います。
必要な経験・スキル	大学 ※実務未経験OKです。【あると良いスキル・経験】 ●マネジメントに興味がある方 ●子供と接する仕事の経験のある方 ●人を指導する仕事の経験のある方
求める人物像	●人と接することが大好きな方 ●生徒や講師、周囲の人を引っ張っていく牽引力がある方 ●ビジネスとして教育を捉えられる方 ●目標に向かって能動的に行動できる方
勤務地	大阪府 ●大阪府大阪市北区
最寄駅	●JR 大阪駅徒歩で8分
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
基本給	214,700円
固定残業代	固定残業代（33,700円、25時間相当分）※大卒の場合 ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月） ※昇格した場合は随時給与を改定します。【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	※入社後3～6ヶ月以内に実施する社内試験合格後、教室管理者手当（10,000円／月）が別途支給されます。 ※月収の中に固定残業代（25時間）含む。
諸手当	交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/家族手当/地域手当/赴任手当 ●家族手当：配偶者12,000円、子5,000円／人
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】 ●基本／13：00～22：00 ●木曜日／11：00～22：00 ●土曜日／13：00～20：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月15～30時間程度
募集背景	欠員補充の為人員増強のため
休日・休暇	年間：118日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/GW休暇 ●日曜日、その他特定曜日 ●夏季休暇：7日程度 ●年末年始休暇：5日程度 ●GW休暇夏季休暇：1週間程度 ●有給休暇：6ヶ月継続勤務後、10日付与 ●育児・介護休業
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/福利厚生施設/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/永年勤続制度 ●社宅制度：家賃の50%を会社が負担 ●福利厚生サービス

求人企業プロフィール

企業名	教育関連企業
業種	教育
事業内容	およそ30年前、一般に塾といえば勉強のできる子どもたちが通うものであり、そこにできない子どもたちとの格差が生まれつつありました。その格差をなくし、できない子どもたちも勉強を好きにさせたい。それが、同社の創業理由であり、『一隅を照らす教育』の理念にもなっているのです。現在は、小・中・高校生を対象とし、クラス指導と個別指導の2本を柱として運営しております。さらに2014年には学童保育や保育園の運営もスタートし、0～18才までの子どもたちの成長に携わる『総合教育企業』を目指しています。私たちの強みは、少人数制授業によるきめ細やかな指導にあります。個別指導が各地域の皆さまより高くご評価いただき、2012年には生徒数は25,000人を超えるなど大きな成長を遂げています。今後のビジョンとして、関西地域での教室展開を拡大するとともに、東京などの首都圏にも更に進出する見込みです。フランチャイズ展開も強化し、生徒数30,000人、そして日本一の総合教育企業を目指しています。そのために私たちが求める人材は、明るく、情熱的な行動力のある方です。例えば、教室管理者は学習プランナーとして、生徒の成績を向上させるための教育ストーリーを構築していく必要があり、講師をマネジメントしていくリーダーシップも重要なスキルとなります。そして何より生徒のことをどれだけ考えてあげられるかという思いと意志。生徒に目標を持たせ、達成させていくことと同じように、自ら目標を設定し、課題を見つけ、それらを乗り越えていける方に期待しています。
設立	1987年1月
資本金	2億3,510万円
株式公開	JASDAQ上場

選考情報

選考プロセス	【大阪会場】 ●場所：本社（大阪市北区）書類選考→一次選考（筆記試験：一般教養、個人面接）→二次選考（SPI・個人面接）→最終選考（役員面接）

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