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【未経験・第二新卒OK】有名進学予備校の運営スタッフ|土日休み
お仕事番号:72371
更新日:2023年01月13日
正社員
おすすめポイント
●同予備校グループ内の合格実績ナンバー1
●残業10時間以内の働きやすい企業
●年間休日120日以上、土日休み
求人内容
職種 | 教師・講師・インストラクター |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無:無し |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 教室長候補として、校舎運営全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 ■生徒の指導(スタッフ1人につき約20名) ●面談によるカウンセリング(月2回) ●学習メニュー作成 ●学習方法のアドバイス/進路指導 生徒の学習状況を確認して最適な学習メニューを考えたり、志望校について話し合ったりします。 ■保護者のフォロー ●面談報告電話(月1回) ●生徒との面談内容のフィードバック 「成績が伸びてきていますよ」「志望校を上げたいと言っているんですよ」など生徒の状況を保護者にお伝えします。 ■生徒獲得施策 ●体験入学者のフォロー ●校舎で実施するイベントの企画立案および説明会の運営 ●学校へ定期訪問 体験入学に来られた方へ学習プランの案内・説明を行います。 月1回程度学校に訪問して学校の先生と情報交換をするなかで信頼関係を構築していきます。 頂いた情報を基に、生徒を獲得するためのイベントや説明会の企画・運営を行います。 ■スタッフ管理 ●大学生アドバイザーや事務アシスタントの指導、管理 【1日のスケジュール例】 ●13:00/出社、清掃 ●13:30/開校、1日の業務の打ち合わせ ●14:00/東進本部や本社からの業務指示を確認、在籍生の学習進度や出席状況を確認 ●15:00/生徒面談 ●20:00/保護者への報告電話 ●21:40/1日の振り返り ●21:45/閉校、片付け・清掃 ●22:00/退社 【充実の教育・研修制度】 入社後は、大学入試制度や映像コンテンツの知識を深める座学研修を行います。 その後、生徒や保護者への対応方法、校舎運営に必要なことをロールプレイング形式で習得します。 約2週間かけて仕事の基礎を学びます。 最初は校舎の運営スタッフからスタートしますが、経験がなくとも半年から1年程度で校長へとステップアップすることが可能です。 |
必要な経験・スキル | 大学 【必須スキル】 ●社会人経験1年程度 ※特別な知識や経験は必要ありません。 ※充実した研修があるので安心です。 |
求める人物像 | ●新しいことに積極的に興味を持ち、変化に柔軟に対応できる方 |
勤務地 | 愛知県/神奈川県 ●神奈川県横浜市神奈川区/本社 ●神奈川県、愛知県内の各予備校勤務 ※U・Iターンも歓迎です。 ※勤務地の希望も考慮します。 ※国内転勤あり。 ※配属先により異なります。 |
最寄駅 | ●各線 横浜駅 北東口Aより徒歩で5分/本社 ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 320万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 202,171円 |
固定残業代 | 固定残業代(30,800円、20時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
給与備考 | ※年俸を分割し、月々支給します。 ※6月は合格実績などの査定により、プラスオンの賞与あり。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/引越手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】13:00~22:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月5~10時間程度 【備考】春期・夏期・冬期講習時などは変動します。 ※残業しない文化が根付いていて、昨年最も残業した方でも月15時間です。 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 生徒増加による予備校運営人員の増員募集 |
休日・休暇 | 年間:120日 完全週休2日制(土・日)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇 ●リフレッシュ休暇(年6日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/社員旅行 ●WELBOX(福利厚生サービス) ●海外語学研修 ●ハワイにコンドミニアム所有 ●引越初期費用一部負担(入社時に引越が必要な場合は費用の一部を会社が負担。※同社規定を満たす場合にのみ適用) |
求人企業プロフィール
企業名 | 有名進学予備校の運営企業 |
---|---|
業種 | 教育 |
事業内容 | ●大学受験予備校の運営 ●小学生から高校生を対象とした個別指導塾、小・中学生を対象とした学習塾の運営 |
設立 | 1998年3月 |
資本金 | 1,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考(人事担当)→二次選考(役員)→最終選考(社長)→内定 |
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