【未経験・第二新卒OK】人材サービス企業の営業職｜人材派遣営業｜企業と派遣スタッフの架け橋

お仕事番号:73740

契約社員

おすすめポイント

●リクルートグループの人材派遣事業会社
●より生産性高く、よりイキイキした働き方「スマートワーク」推進中
●女性の育児休業取得率90％以上
●入社時研修、通信教育制度有（年2回）
●正社員登用実績あり

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	期間の定めの有無：有り 6ヶ月ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 ※正社員登用制度有り。（選考あり）
仕事内容	既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。【具体的には】クライアント企業と派遣スタッフの間に立ち、双方の架け橋となることで雇用を創出し、継続的に支える事ができるため、非常にやりがいのある仕事です。【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。（新規・既存の割合は1：1） ※担当エリアにより異なりますが、慣れてきたら一人あたり30～40社前後の企業を担当いただきます。【担当スタッフ対応】 ●勤務初日の同行 ●月1回程度の定期面談 ●再契約の意向確認 ●電話やメールでの問い合わせ対応 ※派遣スタッフが自分らしくキャリアを描けるようにサポートを行います。 ※担当エリアにより異なりますが、慣れてきたら一人あたり80～90名前後のスタッフの方をご担当いただきます。派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。その為、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。【契約満了後のキャリア支援) ●お仕事紹介 ●転職時提出可能な推薦書発行 ●キャリア支援金支給
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●接客、販売経験または営業経験【こんな方が活躍しています】 ●介在価値の高い仕事がしたい方 ●市場価値を高めたい方 ●人材という、企業の根幹にかかわる事業に携わりたい方 ●職場の一体感を感じながら、チームワークを大切に働きたい方 ●たくさんの人や企業との出会いを通じ、広い視野を持てるようになりたい方 ●対峙する相手のニーズに誠実に向き合える方 ●信頼構築型の営業がしたい方、営業として物足りなさを感じている方
求める人物像	●目標をもって働きたい方 ●「人」が好き、または「人と接することが好き」な方
勤務地	東京都/神奈川県/埼玉県　●東京都中央区／本社 ●首都圏エリア ●東京（新橋・新宿・汐留） ●神奈川（横浜） ●埼玉（さいたま） ※配属は希望を考慮致します
年収	421万円～
給与備考	※半期毎の評価に応じて月給・一時金の支給金額が変動します。また月間・3ヶ月毎の売り上げ目標達成時にはインセンティブが支給されます。【月給】 ●21万7500円／首都圏（東京・さいたま・横浜） ●20万7000円／大阪（梅田）【年収例】 ●421万円（月給27万円）／2年目（26歳）／首都圏勤務 ●401万円（月給25万円）／2年目／大阪勤務 ※記載のモデル年収例には「超過勤務手当30時間分」と「一時金年2回」が含まれます。（一時金：業績により支払われない可能性有）
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当 ●一時金制度有（支給有無は業績による。※昨年度実績年2回） ●ゴールインボーナス ●研修制度（導入、通信教育）
勤務時間	就業形態：フレックス制 ※フレックスタイム制【標準労働時間】7.5時間／日【就業時間】（例）9：00～17：30 【残業】月20～30時間程度
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：124日祝日/年末年始/有給 ●週休二日（土日） ※社員総会のため年2回土曜出社有り
保険	健康保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	●正社員登用制度有 ※全社通期目標達成時に支給されるインセンティブがあり、これまでは国内外旅行等にて運用されてきました。（ハワイ、セブ島、パリ、韓国、京都、沖縄等）