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【未経験・第二新卒OK】ソフトウェア開発企業のシステムエンジニア職｜転勤なし
お仕事番号:74033
正社員
おすすめポイント
●充実した研修制度を完備・社員の約7割が未経験スタート
●システム開発に必ず配属
●残業月20時間・年休120日以上・土日祝休みでプライベートの時間も確保
●年2回の昇給・資格取得で基本給UP
●自社開発のアプリも提供中
●エンジニア最優先の会社で、腰を据えて働ける
求人内容
| 職種 | システム開発（WEB・オープン・モバイル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 |
試用期間の有無：有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
|
| 契約期間 | 期間の定めの有無：無し |
| 仕事内容 | システムエンジニアとして、銀行、保険業界、通信業界向けの業務システムや、ゲームなど、幅広い業界でシステムの開発を行っていただきます。 【開発例】 ●外貨送金システム：銀行 ●年金支払いシステム：保険 ●消火器点検アプリ：消防庁 ●家電の受発注システム：家電メーカー ●野球、競馬、実験ゲーム：ゲーム会社 など 【仕事とプライベートにメリハリ】 「同社だから信頼できる」とお客様に言っていただける仕事ができる環境があります。 ある程度長期にわたって一つの現場で経験を積んだ後は、あえてほかの現場を経験するというシステムを設けています。 そのため、エンジニアとしての幅を広げ、自然とスキルアップが出来ます。 また、同社のエンジニアは、遅くとも19時、20時には退社します。 これは人として成長するためには、さまざまな付き合いが大切であり、仕事とプライベートにメリハリをつけてさまざまな経験をしてほしいと考えているからです。 【技術面はもちろん、人間として成長できる環境】 同社では、定期的に社員研修を行っています。 その内容は、技術的なことはもちろん、「人」としての成長にテーマを置いた内容のものが少なくありません。 これまでにアメとムチ、技術者の一生、人間は間接的になると攻撃的になるなど、生き方そのものを考える研修を実施してきました。 エンジニアの仕事は個人プレーではなくチームプレーなので、相手にとって心地よいコミュニケーションが何よりも大切であり、それには人間力が必要になるのです。 人間として成長することで高い評価が得られるエンジニアとなっていけます。 【求人特徴】 ●未経験OK、社員の約7割の方が未経験からスタート ●残業少なめ、月平均18.5時間 ●年間休日120日、完全週休二日制で土日祝日休み ●転勤なし、常駐先は都内のお客様先 ●研修充実、未経験でも安心して働ける環境 ●昇給年2回、スキルを身に付けて給与UPできます |
| 必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校 ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●SE職の経験がある方（汎用系、オープン系問わず開発経験ある方） |
| 求める人物像 | ●生涯、技術者として働きたい方 ●技術を身につけたい強い気持ちのある方 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区／本社 ※配属先は、基本的には東京都内のお客様先です。 |
| 最寄駅 | 【本社】 ●総武線 秋葉原駅 徒歩で5分 ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
| 基本給 | 18万円～／月 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（7月・12月） 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※昇給が年2回あります。 【モデル年収】 ●年収430万円（月給30万円）／26歳・サブリーダー ●年収510万円（月給36万円）／30歳・リーダー ●年収610万円（月給39万円）／34歳・マネージャー ●年収700万円（月給40万円）／35歳・次長 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/資格手当 ●扶養手当（配偶者1万円、子供1人につき5千円） ●住宅手当（1万円） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月18.5時間程度 【備考】フレックスタイム制度あり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 休日・休暇 | 年間：124日 完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●誕生日休暇 ●平均有給休暇取得日数：12日（2019年度実績） |
| 保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
| 福利厚生・社内制度 | 退職金/慶弔見舞金制度 ●定期健康診断 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | IT企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ●ソフトウェアの開発・販売・運用・保守 ●SE人材派遣事業 |
| 設立 | 2008年7月7日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 株式公開 | 未上場 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接、筆記テスト→最終面接、適性テスト→内定 |
|---|
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