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契約社員
お仕事番号: 75700更新日: 2018年5月30日【未経験OK】人材派遣サービス企業のフィールドスタッフ職｜希望職種へのキャリアアップ可能｜関東採用
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は6ヶ月です。 期間中は月給222,700円です。 その後、双方合意の上、正社員登用となる可能性があります。 ※重大な就業規則違反やコンプライアンスに反する行為等がない場合は、原則全員が正社員として登用されます。 |
| 仕事内容 | 入社して初めはモバイルショップの店舗支援を担当します。 成長マーケットであるモバイルマーケットは、年次に関係なく能力のあるものが活躍できる環境であり、全員が成長するステージとして、多方面にチャンスが広がっています。 ●顧客対応（接客・販売・営業） ●相談窓口・コンサルティング ●自己ブランディング ●店舗運営・集客方法立案・店舗レイアウト ●マネジメント・新人教育 お子様からお年寄りまで、幅広い層のお客様の毎日を支えるのがモバイルというツール。 端末の進化と急激な普及に伴い、商品知識に加えて 「どうしたらお客様の毎日をより楽しく便利に豊かにできるか」という提案力が今求められています。 商品以上に人に詳しくなること。 人としての豊かさや温かさを磨き、「感情移入のプロ」としての誇りを身に付けていくことが目標です。 また、販売や接客だけではなく、お客様に「また来たい」と思って頂けるような店舗づくりを、一緒に働くスタッフと実現して行きます。 お客様の笑顔をつくるために、最高の笑顔とコンサルティングでアナタにしかできないサービスを提供してください。 【キャリアアップ制度が充実】 経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。（約1年～3年） また将来的には、経営幹部社員としての活躍も期待されています。 ●人財開発（採用・教育・広報） ●経営企画（経理・総務） ●コンサルティング営業 ●セールスプロモーション（企画・制作・運営） ●人材派遣、紹介サービス ●新規事業 ●ストアマネージャー など 年功序列・社歴・職歴等の概念に関わらず、意志あるものには平等にチャンスが与えられます。 また、チャンスはワンチャンスではありません。 失敗の中から学びまたチャレンジする不屈の精神を尊重します。 ベンチャー企業だからこそ、事業の拡大と共に収益力を上げて、会社の成長を共に実感しながら働くことが出来ます。 より多くの社会貢献、働くメンバーがワクワクする制度を実現させるためにも幅広いフィールドの中で活躍する人財を目指します。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 茨城県 【雇入れ直後】●東京都渋谷区 ●関東圏内の各店舗 ※最寄駅考慮 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ※各店舗に準ずる ●各線 渋谷駅 徒歩で6分／渋谷オフィス |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4、10月） 【賞与】業績に応じて支給 |
| 給与備考 | 【月給モデル】 ●222,700円～＋交通費（上限3万円） ※基本給222,700円～ 【モデル年収】 ●入社3年目の社員の場合／358万円（資格手当、エンジョイ手当、社外研修参加手当、賞与、その他手当含む） ※残業代全額支給 |
| 諸手当 | 資格手当 ●通勤手当（上限30,000円まで支給） ●資格手当（通信キャリア規定） ●社外研修参加手当 ●エンジョイ手当 ●出産・結婚手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】10：00～20：00内でシフト制 【実働】8時間 【休憩】1時間 【残業】10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 慶弔休暇 ●週休2日休み（シフト制） ●年間休日115日（リフレッシュ休暇含む） ●有給休暇 ※平均消化日数12日、多くの社員が年間休日120日以上のお休みを取られています。 ●産前産後休暇 ●育児休業 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●社内PARTY ●社内外研修制度 ●親孝行制度NEW |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材派遣サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） |
| 事業内容 | 相手の心を開く感情移入能力（R）を軸に 【HR＆人財＆営業支援】×【就職＆キャリア支援】を通じて企業と働くヒトの笑顔を創出します。 そして【ヒト・企業の人生】【働く】にフォーカスし自分で自分の人生をコントロールできるように後押しする唯一無二の存在として動いていきます。 主に「求職者様向けサービス」そして「企業様向けサービス」の2軸でサービスを展開しています。 ＜求職者向けサービス＞ 就職支援サービス／キャリア形成支援サービス ＜企業様向けサービス＞ HRコンサルティング／人財支援サービス 設立 2006（平成18）年7月10日 |
選考情報
| 選考プロセス | 一次面接→最終面接→内定 ※適性検査があります。 |
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