【未経験OK】百貨店の高級腕時計アドバイザー業務｜有名高級時計ブランド｜東京都

お仕事番号:77230

更新日:2023年07月27日

正社員

おすすめポイント

●有名高級時計ブランドの正規代理店は日本で5社しかなく、その1社が同社
●扱う商材が有名高級時計ブランドのもので、高級ブランドを扱うことができる
●時計・宝飾品の専門商社の為、業界トップクラスの実績
●創業75年以上を誇る会社で安定的
●メリハリを付けた働き方が出来る
●ウォッチコーディネーター資格を取得可能（資格支援も会社がバックアップ）

求人内容

職種	販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	有名百貨店内の時計売り場の有名高級時計ブランドを取り扱う会社にて、接客・販売を担当します。【具体的な仕事内容】 ●来客対応 ●時計の試着対応 ●会計業務 ●在庫管理 ●VIP顧客への外商業務 ●人材教育【仕事の流れ】 1店舗あたり5～15名のスタッフを配置しており、1つのチームとして協力し合って取り組んでいます。スタッフ1名が1日で接客するのは、平日は10～15組、土日祝は20組程度です。【研修制度】入社後は商品知識や、接客マナーを学ぶロープレなど1週間の座学研修を行います。その後もメーカー主催の研修会を受講しながら、ブランドの顔にふさわしい知識・スキルを磨いていけます。また時計輸入協会認定の「ウォッチコーディネーター」資格を会社負担で取得できます。取得後は毎月手当が支給され、収入もUPすることができる制度があります。【働き方について】早番の日であれば18時すぎには仕事が終わることが可能です。休日も店舗内で希望を調節し合い、土日や連休も取得できる体制を整えています。また産休・育休制度も整備するなど福利厚生も万全です。【キャリアステップ】下記、2つのコース選択が可能です。 ●マネジメントコース：副店長・店長として、販売店舗をまとめていただきます。 ●スペシャリストコース：教育・広報など、より専門性の高いキャリアを望めます。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士) ※未経験OK 【あると尚良いスキル】より高いホスピタリティを求められる就業経験のある方。 ※百貨店・ホテル・ブライダル・グランドスタッフ・カーディーラーでの就業経験がある方が活躍されております。
求める人物像	●清潔感のある身だしなみを意識できる方 ●ワンランク上の接客スキルを身につけたい方
勤務地	東京都 ●東京都千代田区 ※グループ会社へ出向となります。【出向先の本社所在地】 ●大阪府大阪市中央区／グループ会社【勤務体系】下記、選択可能です。 ■全国転勤型：転居を伴う移動あり。 ■地域限定型：希望エリアの配属になります。転居を伴う移動なし。
最寄駅	●JR 東京駅八重洲北口改札を出てスグ【出向先の本社】 ●大阪市営地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線心斎橋駅徒歩で5分 ●大阪市営地下鉄中央線・御堂筋線・四つ橋線本町駅徒歩で6分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	300万円～420万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（7月・12月）【賞与】年1回（3月）※業績により支給有無に変更あり。
給与備考	【基本給】 ●大卒全国転勤型／189,500円～　 ●大卒地域限定型／179,500円～ ●短大・専門卒全国転勤型／179,500円～ ●短大・専門卒地域限定型／164,500円～ ※経験によって考慮します。また既卒未就業者の方は要相談になります。
諸手当	交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当/家族手当/資格手当 ●家族手当（扶養者1名につき8,000／規定に準ずる） ●住宅手当 ●地域手当 ●交通費（月額上限10万まで支給）
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】9：15～20：15（交替制） ※シフト例／9：15～18：30、11：00～20：15 ※百貨店の営業時間に準ずる【実働】8時間【休憩】75分【平均残業時間】5時間未満【備考】残業代は全額支給 ※基本的に残業は多くありません。プライベートも大切に、メリハリをつけたワークスタイルが可能です。
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：108日慶弔休暇/有給休暇 ●平均年間休日111.6日 ●月8～9日休み（交替制） ●産休・育休制度（使用実績有）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	●資格取得支援制度（教材の支給や受験費用の会社負担あり）

求人企業プロフィール

企業名	宝飾品専門商社
業種	専門商社
事業内容	●時計・宝飾卸事業
設立	1946年12月2日
資本金	10百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接・適性テスト→二次面接→最終選考→内定 ※選考回数は前後する場合もあります。

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