職種 | 技能工(整備・生産・製造・工事) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 整備士として、自動車整備、オイル交換、点検、修理など車の安全に関わる業務を行います。 【具体的には】 ●オイル・タイヤ交換、定期点検、車検、納期前点検 ●事故や故障による整備・修理 ●部品やパーツの取り付け、交換 ●自動車のカスタムなど ●その他付随する業務 ●整備・点検受付、見積、部品発注、請求書作成などのサポート 本人の希望がない限り、営業などへの職種変更はありません。 ずっと整備士として働けます。 【やりがい・魅力】 お客様は、車はもちろん車を扱う担当者の人柄も重要視しています。 そこで大切なのは、コミュニケーションを通して深い信頼関係を築き上げることです。 あなたらしさを発揮し、お客様に安心感を持っていただける時間を提供してください。 【入社後研修】 新人研修・1年次研修・2年次研修・各階層ごとの研修、その他、トヨタ自動車が主催する合宿研修等にも参加しています。 教育を担当する人財育成委員会というチームが社内にあり、毎月会合をして各種研修の開催やプログラムを組んでいます。 社員が社員を教育することを通じて、教えられる側だけではなく、教える側の社員も成長できます。 また、整備士の資格を取得する場合、月に1回本社での技能講習を実施します。 【同社の魅力】 ●資格試験勉強のための研修やサポート体制が充実しております。また、整備士資格1級の合格率は50%程度の高さを有しています。 ●整備に伴い、お客様に商品を売ることで、インセンティブの支給もございます。 ●整備士が負担無く、効率良く働いて頂く環境づくりに努めており、店舗では定期検査、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに行っております。 そのため、効率良く業務を回すことができ、1人当たりの業務負荷がかからないようにし、各々の業務に集中できる環境です。 ●トヨタ本社はトップクラスのレベルで人材開発に力を入れているため、ネッツトヨタニューリー北大阪社員にも本社のトレーナー制度が適用され、off-JTがございます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT可) |
勤務地 | 大阪府 【新車店舗】 ●大阪府北部の各店舗 ※国内転勤あり |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 ※バイク・自転車通勤可能 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月)※年次や職級により昇給 【賞与】年2回(7月・12月)昨年実績:2.6ヶ月分 ※業績に応じて3回目の支給有り |
給与備考 | 【月給】183,000円 〜 253,000円 【モデル年収】 ●入社3年目 360~400万 ●入社5年目 450万前後 ※全職種とも、各月の業績によりインセンティブ(業績給)が毎月加算されます。 ※整備職は入社後、国家整備士資格、板金、塗装など各種資格を取得する度に資格手当が加算されていきます。 |
諸手当 | 家族手当 ●交通費:上限月33,000円 ●住宅手当:入社から3年間、毎月30,000円 ※大阪・兵庫以外の出身者対象 ●家族手当:配偶者20,000円、子(2名迄)2,000円 ●インセンティブ:平均20,000~50,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:30~18:00 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】平均月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:107(日) 年末年始休暇 年間休日107日+有給5日以上=112日以上 ●週休2日制(火曜+交替休) |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●自動車の社員購入割引制度 ●店舗報奨旅行(過去実績:沖縄、北海道、城崎、有馬温泉など) ※報奨旅行は日帰りツアーになるなど、内容は年によって変わります。 ●育休取得制度 ※育休後復帰率100% ●出産育児支援制度(全従業員利用可) ●自己啓発支援制度 ファイナンシャルプランナー資格取得に関する費用100%支援 保険資格取得に関する費用100%支援 その他資格に関しても会社に申告し認められれば費用支援可(趣味の資格含む) |
企業名 | トヨタ車販売企業 |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ●トヨタ車の販売 ●各社中古車の買取・販売 ●自動車の点検・整備・修理(全メーカー対応) ●各種保険の代理店業務 |
設立 | 1961年 |
資本金 | 5,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→説明会+1次選考→最終選考(対面)→内定 |
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