丸紅グループの創業50年専門商社の社内SE職｜安定企業｜完全週休二日制｜大阪勤務

おすすめポイント

●丸紅グループ ●完全週休二日制（年間休日122日） ●賞与昨年実績5.5ヶ月 ●残業時間10時間程度 ●ワークライフバランス充実 ●福利厚生充実 ●昇進スピード速い ●若手多数活躍企業

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	総務部　情報システムチーム管理職1名　総合職2名　事務1名
仕事内容	同社の情報システムチームにてシステムの運用・保守、外部ベンダーとの折衝、社内のヘルプデスク対応までは広い業務に携わって頂きます。【具体的には・・・】（1）Microsoft Access（リレーショナルデータベース管理システム）で作成した既存ツールの保守および新規作成。（2）WinActor（業務自動化ツール）で作成した既存シナリオの保守および新規作成。（3）システムベンダーによる販売管理、検品管理システム改修時に実施する動作確認作業。（4）機器管理などのインフラ整備及びヘルプデスク業務将来的には社内業務改善のために、役員への技術導入提案やベンダーとの折衝業務を担当いただき、社内システム全体の業務設計といった上流工程にも挑戦できます。 IT機器管理、ネットワーク保守、セキュリティ管理、コストダウン、セキュリティ強化なども行います。 ※社内ユーザ向けのITサービスやインフラに関わる仕事なのでやる事が多岐に渡りますが、社内外との折衝も多いため、　交渉スキルなどが身に付きます。 ※PCのログオン、ログオフで勤怠管理を行っているため、会社はもちろん、部署単位でもしっかりと時間外管理を行っており、　無理なサービス残業は発生しない環境となっております。勤務地について部署内のローテションで将来的に本社での勤務となる可能性もございます。業務時における社内のファッションに関しては、ガイドラインのもとで社員一人ひとりが最適と思う服装を選択し着用する事になっています。努力した分、早く仕事を任せてもらえるようになるため、上流工程に携わりたい方はおすすめです。
必要な経験・スキル	【必須要件】 ●IT系技術職のご経験をお持ちの方（※SE、SES、プログラマーなど。但し、Web系、ヘルプデスクのみのご経験は除く）【歓迎要件】 ●IT系資格の有資格者（情報処理技術者など）※入社時の資格の有無は不問です。 ●PL、PMのご経験がある方（規模不問）【人物像】別部署の方との距離が近いため、Excelや社内システムの使い方を教えたり、システム改善に向けた社員の声を聞いたりすることも多く、非常に人との関わりが多いポジションです。将来的にはベンダーとの打ち合わせなど要件定義も行っていただきたいと考えているため、社内外問わず、誰とでも臆せずに分け隔てなくコミュニケーションが取れる方が活躍できる環境です。
勤務地	大阪府 ●大阪市北区／大阪支店 ※転勤は当面ありません。 ※基本的には本社と商品本部内での転勤のみです。
最寄駅	JR北新地駅　徒歩5分地下鉄西梅田駅　徒歩5分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	370万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（年齢給は毎年昇給）【賞与】年2回（7・12月※昨年実績／5.5ヶ月）
給与備考	【月給】215,100円＋諸手当 ※年齢給があるため、毎年、昇給が確実です。また職務給の昇給査定も行います。【モデル年収】 ●2級（主任）／450万円～500万円／20代後半～30代前半 ●3級（係長）／550万円～600万円／30代前半～30代後半 ●4級～6級（課長代理、課長）／650万円～750万円／30代後半～40代前半 ●7級、8級（部長）／800万円～900万円／40代前半～ ※課長職以上は時間外手当なし。
諸手当	交通費(全額支給) ●役付手当 ●資格手当（TOEIC600点及びHSK4級以上で5,000／月）　など
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月10時間未満　※繁忙期は超過の可能性あり【備考】残業代は全額支給
休日・休暇	年間：122(日) 完全週休2日制（土・日） ●夏季休暇（6／1〜9／30の間に5日間の有休取得を推奨） ●冬季休暇（12／1～3／31の間に3日間の有休取得奨励） ●年末年始休暇（12／29〜1／3） ●オールシーズン特別休暇（3日／年）など
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●退職金（入社3年後から） ※試用期間中含まない。 ●産休・育休制度（取得実績有り） ●扶養手当（配偶者・子ども1人あたり／月1万円、その他、月額5000円） ●会員制福利厚生制度 ●オフィス内禁煙・分煙 ●セルフビズの通年実施 ※セルフビズとはフォーマルおよびカジュアルといった区分を廃し、最低限守られるべきガイドラインを示したうえで、社員一人ひとりが最適と思う服装を選択し、着用することを指します。

求人企業プロフィール

企業名	創業50年専門商社
業種	専門商社
事業内容	●電気機器接続部品の販売
設立	1972年1月
資本金	2億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→SPI→最終面接→内定 ※面接は一回になる場合もあります。

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