【未経験OK】100％反響営業｜SDGs推進に向けた提案｜東京都｜年間休日125日｜住宅手当有り

おすすめポイント

●土日祝日休み ●設立から10年で1,450件以上のお客様と取引のある太陽光設備を設置 ●有休消化率70％以上 ●100％反響営業 ●テレアポ、飛び込みなし ●社会貢献性の高い仕事

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	法人顧客のニーズがあるSDGsに向けた取り組みに対して、再生可能エネルギー（工場の屋根を用いた太陽光発電の導入）の提案営業をお任せします。設置やメンテナンス費用などは全て第二電力が負担します。お客様にはサービスの内容を正確に丁寧に説明をいただき理解いただくことが重要になります。【業務詳細】「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになることや、導入メリットが高いため、受注していただきやすいです。開拓顧客…対法人のみ／銀行経由の紹介が中心／飛び込みやテレアポはございません。基本的に商談は2人1組で臨みます。商談の提案や、顧客のヒアリングの準備含めて相談しやすい環境です。お客様からのヒアリング結果をもとに、電気代の削減やCO2の削減など社会に貢献することが可能です。【働き方】年間休日125日（完全週休2日・土日祝）残業月20h程度…業務分担や人員補充にて、会社として残業20時間以内に収める努力をしています。出張：ほぼなし担当エリア：関東一円となります。宿泊を伴うような出張はほとんどございません。【やりがい】お客様にとってメリットある事業内容なので自信をもってお客様にご提案ができます世界的に注目されるカーボンニュートラル達成に向けて、仕事を通じて貢献ができます【なぜ太陽光なのか】国、自治体、企業が取り組むべき法案が成立され、太陽光発電の拡充が盛り込まれています　各大手企業がサプライチェーン含めカーボンニュートラル達成目標を次々に公表しています。短期的・長期的にみても電力料金は値上げにつながる要因が多い状況です　電力確保の困難、電力需要の増加、再エネ賦課金の増加など。【なぜ第二電力なのか】太陽光パネルメーカーのグループ企業であること　同社は太陽光パネルメーカーである長州産業のグループ企業です。　長州産業は日本で唯一国内に製造工場を持ち、一貫した体制で信頼性の高い太陽光パネルを提供しています。リーディングカンパニーとしての確かな実績　同社は現在1800件以上の設置実績、発電量のモニタリング～自社メンテナンスまで実績を積んできました。強固なファイナンシャルモデル　太陽光設備稼働後に銀行から出資を受けて設立した子会社が設備を所有。　各大手企業からも次々と出資を頂き安定したキャッシュフローを実現。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 ●社会人経験1年半以上【尚可スキル】 ●法人営業職
勤務地	東京都 ●東京都品川区／東日本支店 ※キャリアアップに伴い国内転勤の可能性あり。
最寄駅	●JR山手線五反田駅徒歩で1分／東日本支店
受動喫煙対策	屋内禁煙屋内全面禁煙
年収	390万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】有【賞与】有　6月と12月の年2回(0.5か月＋0.5か月の1ヶ月分) 【業績給】半年に1回、直近6ヶ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。業績給は基本給×16%が標準的な金額です
給与備考	【月給】307,000円～(基本給＋固定残業代＋業績給)
諸手当	出張手当 ●通勤手当（1ヶ月上限5万円） ●資格手当（電験、電工、簿記2級、安全衛生管理責任者、防火管理責任者等） ●深夜手当 ●住宅手当　(契約者、本人名義に限る。家賃の40%かつ上限25,000円での支給)
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00〜18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月10～20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●冬季休暇 ●介護休暇 ●育児休暇 ●産前産後休暇 ※その他、同社カレンダーによる。
保険	健康保険 ●GLTD（長期所得補償保険：不慮の退職の際に支給される5万円／月の所得補償）
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●こども・子育て拠出金 ●慶弔見舞金（結婚祝い金・出産祝い金・香典・傷病見舞金・災害見舞金） ●転勤時、引越し費用会社負担 ●半日・時間有給制度

求人企業プロフィール

企業名	再生可能エネルギー普及促進企業
業種	環境関連設備
事業内容	●屋根借り事業お客様所有の工場、倉庫の屋根や土地をお借りし、太陽光発電設備を設置。発電した電気を電力会社に販売する事業。 ●自家消費事業自社の屋根で発電したばかりのクリーンな電気を安価に利用。利用した電気分の料金を徴収する事業。
設立	2012年11月
資本金	1,500万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（WEBor対面）→内定→内定後面談 ※選考回数は変動する可能性が御座います。

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