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【未経験・第二新卒OK】駐車場活性化企業の営業総合職|残業10時間以内
お仕事番号:80106
正社員
おすすめポイント
●反響営業メイン
●ワークライフバランス重視
●設立以来無借金経営
●フレックス勤務
●飲食店勤務者など未経験者採用実績有り
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/営業・企画営業(個人向け)/ルートセールス・渉外・外商/その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 駐車場の仕入れ営業職業務と将来の幹部候補として総合職業務を担当いただきます。 【営業職業務】 同社は、駐車場(駐輪場)をオーナーより借り上げて周辺利用者への転貸(また貸し)をするサブリース事業を営んでいます。 駐車場(駐輪場)を仕入れる業務、つまりサブリース契約を獲得する営業です。 ●ターゲットとなる駐車場 賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場です。 【アプローチ先】 駐車場(駐輪場)稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社等や賃貸マンションの法人オーナーが主な営業先です。 テレアポ(10件程度/日)、飛込営業もゼロではありませんが、既存のお客様からのご紹介や問い合わせの割合が多いです。 現在稼働していない(収益0円)の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得しやすいビジネスモデルです。 営業未経験の中途社員の方も数多く活躍しています。 【総合職業務】 チームや会社全体のパフォーマンスを上げる仕組みづくりのための企画、発案、実行の業務を担っていただきます。 特に決まった業務があるわけではなく、常に、何か改善できることはないかとアンテナを張り、自身で企画を出し、周囲を巻き込みながら仕事に取り組みます。 今ない新しい取り組みには手を挙げれば挑戦することができます。 【転勤について】 本人の希望に沿わない転勤はありません。 ※但し、新事業立ち上げや各拠点への増員の為、転勤を打診させて頂く場合はあります。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校 【必須スキル】 ●何かしらの接客業かつ正社員で1年以上会社勤めしたことがある方 ●普通自動車免許 |
求める人物像 | ●変化を楽しめる方 ●今の当たり前を疑える方、仕組を考えるのが好きな方 ●ワークライフバランスを重視した会社で、長く働きたい方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都千代田区 |
最寄駅 | ●各線 日比谷駅 徒歩で5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 330万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【決算賞与】年1回(昨年度実績10万円程度) |
給与備考 | 【モデル年収】 ●400万円~450万円(30歳入社3年目) ●540万円(30歳入社8年目) ●624万円(幹部職) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間/フレックス制 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月0~10時間程度 【備考】コアタイム/10:00~16:00 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:124日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 福利厚生施設/退職金/慶弔見舞金制度/時短勤務/リモートワーク/テレワーク ●保養所運営 ●転勤費用補助 ●インフルエンザ予防接種費用補助 ●ワ―ケーション施設利用補助制度 →PaLet’s制度(同社独自制度) 例:在宅勤務制度、フレックスタイム制度、正社員短時間勤務制度、退職金制度、自己啓発支援制度、外部研修制度(BizCAMPUS)、クラブ活動費用補助、育児休業制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 駐車場活性化企業 |
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業種 | 不動産 |
事業内容 | ●駐車場活性化事業 |
設立 | 2005年5月 |
資本金 | 5250万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考→適正検査+二次選考→最終選考→内定 |
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