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正社員
お仕事番号: 80132更新日: 2019年8月21日東証スタンダード上場独立系SI企業のSE・PG職｜年間休日126日｜若手活躍企業
おすすめポイント
残業月30時間以内
資格取得支援制度
3年以上連続成長企業
求人内容
| 職種 | システム開発（組み込み・ファームウェア・制御） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | SE・PG職としてクライアントの業務システムを中心に顧客折衝、要件定義、設計、開発等を経験に応じて行っていただきます。 お客様は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 【働き方について】 大阪支社は約320名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、スキルや志向性に合わせ配属先を決定しています。 また、スキルに自信が無くとも将来エンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 【常駐先について】 大阪市内が90％です。 1プロジェクトあたりの平均は、3名前後のチームで担当します。 期間は3ヶ月ほどのこともあれば、1～2年かかることもあります。 【スキルアップのための制度】 ●24時間、365日どこでも受講可能なE-learning 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような、多様な分野のカリキュラム体制を整えています。 ●チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催 技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。 参加も自由ですが参加率は毎年80％以上を占め、様々な経験値を積めるということもあり満足度も非常に高いことが特徴です。 【こんな人にぴったり】 ●安定的かつ財務体質がしっかりした会社での就業を目指されている方 ●様々な技術を身に着けたい方 ●最新技術に触れたい方 ●SEとしてスキルアップを望まれる方 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【歓迎スキル】 Java Spring Boot フレームワーク経験 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ16F ●大阪府大阪市北区／大阪支社もしくは大阪府内、兵庫県内（京阪神エリア）にあるプロジェクト先 ※配属先により異なります。 ※勤務地は最大限希望を考慮の上、決定します。 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月※昨年度実績4.6ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】基本給16万2,000円～30万円＋各種手当 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 【モデル年収】 ●380万円／26歳（入社3年目） ●450万円／30歳（入社8年目） ●550万円／34歳（入社12年目） |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：非課税限度額が上限（月15万円） ●家族手当：配偶者／10,000円、第1子以降／5,000円 ●住居手当：上限21,000円（世帯主かつ40歳未満） ●交替勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：50 ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。 【実働】8時間 【休憩】50分（12：00～12：50） 【残業】月10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 年末年始休暇 ●週休二日制 ●有給休暇（初年度10日：入社後6ヶ月目に10日付与） ※平均取得日数12.0日 ●特別休暇 ●子の看護休暇制度 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●定期健康診断 ●社宅あり（入居条件は同社の規定による） ●資格取得奨励金制度（対象資格：ITパスポート、基本情報技術者など ※合格した場合、受験料と奨励金を支給） ●社内表彰制度 ●保養施設 （健康保険組合） ●社内レクリエーション（某テーマパークなども利用） ●社員支援サービス（なんでも相談室） ●メンタルヘルスカウンセリング ●ストレスチェック |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 独立系SI企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | ●ネットワークシステムの構築・運用・管理 ●ソフトウェアの設計・開発業務 ●ホスト系コンピューターシステムの保守・運用・管理、OA事務サポート ●ヘルプデスクなどの情報処理サービス |
| 設立 | 1962年8月 |
| 資本金 | 733百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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