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【未経験OK】大手ウェディング企業のウェディングプランナー|ハウスウエディングのパイオニア
お仕事番号:80404
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●年間10,000組以上の結婚式を実施
●充実した福利厚生
●安心の研修制度
●幅広いキャリアパス
●裁量の幅が広いお仕事
求人内容
職種 | ブライダル・葬祭 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | ウェディングプランナーとして、新規のお客様のトータルサポートを担当します。 一顧客一担当です。 【具体的には】 ■挙式披露宴会場をお探し中のお客様の新規接客 ※どのような結婚式を挙げたいか、お客様とパーティーイメージを作成 ■招待状・席次表等アイテム、お花、料理、司会、音響、演出 ●専門の担当者とともに、当日まで打ち合わせ ■お取引先への連絡 ●進捗管理 ●原価管理 【お仕事の特徴・やりがい】 ●パーティー内容のみならず、カウンセラー的な立場でお客様をサポート ●当日は、全責任者として、各セクションの指揮を行う ●ご成約から挙式当日を迎えるまでは、およそ1年、式の約4ヶ月ほど前から、プランニングをスタート ●ハウスウエディング、レストランウエディングで蓄積されたノウハウ、商品力を活かし、トータルでプロデュースできる |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※学歴不問 ※未経験歓迎 【必須スキル・経験】 ●社会人経験(2年以上) ●個人向けの高額商材の接客・営業経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●同業界での経験 |
勤務地 | 東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県 ※配属店舗は相談の上、決定します。 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 250万円~450万円 |
基本給 | 165,000円~245,000円 |
固定残業代 | 固定残業代(35,000円~55,000円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1.2回 ※採用時ポジションにより変動します。 【賞与】年2回 |
給与備考 | 【月給】20万円~37万円(固定手当を含む) ※経験を考慮し決定いたします。 【モデル年収】 ●2年目~3年目:300万円前後 ●4年目~5年目:450万円~500万円 ●10年目以降:550円万円~600万円以上 ※年収は年齢、ご経験スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 【就業時間】変形労働時間(年単位) ●11:00~20:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:112日 年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制:月9日(シフト制) ※土日祝日は運用上、休日とはなりません。 ●基本月曜火曜休み ※式場・サロンによって異なります。 ●有給休暇:10日~20日 ●季節休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇・育児休暇(実績あり) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●GLTD保険(団体長期障害所得補償保険) |
福利厚生・社内制度 | 社員持株会制度/社員割引制度/社員旅行 ●各種研修(入社後2~3週間:入社時研修→OJT研修、海外研修制度あり) ●健康診断(年一回) ●「俺の私のチャンス制度」 ●ProfessionalChoice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ●チーム企画支援 ●社内預金制度 ●海外研修制度 ※勤続3年以上で選考を通過した従業員が参加できる制度。 希望する国で2週間の海外研修(プログラム設定も自由)を受けることができます。 海外文化に実際に触れ、経験と視野をひろげることができます。 |
求人企業プロフィール
企業名 | ウェディング企業 |
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業種 | ホテル・旅館/旅行・観光/サービス(その他)/冠婚葬祭 |
事業内容 | ■国内ウェディング事業 ■ホテル事業 ■コンサルティング事業 ■オートクチュールデザイン事業 ■レストラン事業 ■ドレス事業 ■その他 ●イベント事業 ●保育事業 ●ライフサポート事業(グループ企業) |
設立 | 1998年10月19日 |
資本金 | 52億6,400万円(2019年3月31日現在) |
選考情報
選考プロセス | 面接2~3回 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※場合によって選考回数が変わる場合もあります。 |
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