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正社員
お仕事番号: 80738更新日: 2019年10月11日【未経験OK】急成長人材ビジネス企業のキャリアアドバイザー｜年休130日｜ワークライフバランス
おすすめポイント
職種未経験OK
副業可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 人材業界でも数少ない、「自動車整備士専門の転職支援会社」として2014年に誕生した同社。 現在設立8年目と新しい会社ですが、無借金経営で、売上はこの1年で2倍になるなど業績は好調です。 今後は教育に関わる新規事業も立ち上げる計画があり、組織強化が急務となっています。 |
| 仕事内容 | 自動車業界のキャリアアドバイザー／クライアント担当として、求職者面談や企業の採用支援を担当します。 【具体的には】 キャリアアドバイザーとして求職者との面談や自動車業界の企業へサービスの提案を担当します。 昨今、業界全体で自動車整備士が不足しています。 そのため多くの企業から口コミや紹介を中心にお問合せがあります。 お仕事内容としては、求職者の方々とのご面談だけではなく、日々を代表する大手自動車業界の会社の企業担当者としても幅広く業務を経験いただきます。 ●企業との商談 給与や休日などの待遇の確認や、どんな人材を求めているのか、入社後どのように活躍できるのか、などの募集条件のヒアリングを行っていただきます。 仕事に必要な知識については、入社後に教えてもらえるのでご安心ください。 ※一人あたり、およそ20～50社を担当いただきます。 ●求職者の方々への相談対応 同社のホームページから無料相談を申し込んだ求職者の方に対し、面談を行います。 大切なのは、転職の軸をお伺いすること。 給与が第一という方もいれば、スキルアップしたい、整備する車両の種類にこだわりたい等、様々な転職理由があります。 ●転職先のコーディネート 求職者の方の希望に合う企業を紹介します。 良い点だけではなく、悪い点も隠さず伝えることがポイント。 紹介する企業が決まったら職場見学を行ない、双方の納得が得られれば転職成功です。 【業務に慣れるまで完全サポート】 入社から業務に慣れるまでOJTと外部研修を通じて完全サポートします。 ●研修内容 同社のビジネスに関する研修を実施します。 「お客様にどのようなニーズがあって、それに対してどんな人材を採用するべきか」を1人でも判断できるように、業界に関する知識を学びます。あわせて先輩社員をお客様や求職者に見立てて、商談や面談の練習を行います。 また、外部講習では、基本的なビジネスマナーやタイムマネジメントなど、基礎研修を行っています。 社内と社外の研修を受けながら、半年～1年かけて独り立ちを目指せます。 【豊富なキャリアプラン】 キャリアアップやキャリアチェンジに臨機応変なのも同社の魅力です。 更に同社は、代表への距離が近く、経営的視点を学べる機会も多いので、将来的にマネジメントをしたい方や起業したい方にとっても成長のチャンスがあります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※整備士や自動車の知識、提案ノウハウは入社後に学べます。 ●対人折衝（営業・接客・コールセンターなど）業務経験の方、歓迎です。 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市浪速区／本社 ●東京都台東区上野／東京支社 ※希望を考慮します。 |
| 最寄駅 | ●各線 なんば駅 徒歩で1～5分／本社 ●JR京浜東北線・山手線 御徒町駅 徒歩で2分、地下鉄日比谷線 仲御徒町駅 徒歩で4分／東京支社 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（9月・2月） 【賞与】年2回（6月・12月）※昨年度実績：月給の4ヶ月分 |
| 給与備考 | 【月給制】21万円～25万円 ※別途、年2回賞与（昨年度実績：4ヶ月分）などを支給します。 ※インセンティブとして、年間60万円～120万円の支給実績があります（成績によって変動、年3回に分けて支給）。 ※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。 【年収例】 ●356万円／入社1年目・月給23万円＋各種手当＋賞与 ●506万円／入社2年目・月給27万円＋各種手当＋賞与 ●630万円／入社5年目・月給34万円＋各種手当＋賞与 |
| 諸手当 | 精勤手当 ●機密保持手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：事業場外みなし労働制 【就業時間】10：00～19：00 【みなし労働時間】8時間／日 【残業】ほとんど無し 【補足】 ●効率的に仕事を進めて、定時前に帰ってもOK。 ●残業はほぼなし。業務に波はありますが、1ヶ月のトータルではゼロになる場合がほとんどです。 |
| 休日・休暇 | 年間：130(日) 完全週休2日制（土・日） ●無限有給 ●病欠休暇 ●GW（5日：2017年度実績） ●夏季休暇（9日：2017年度実績） ●年末年始休暇（10日：2017年度実績） ●出産休暇、育児休暇、介護休暇 ※振替休暇取得率１００％ 年3回の長期連休も今年度は、合計24日もあります。 年間休日にすると130日以上になります。 仕事だけでなく、プライベートも大切にしています。 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●プレミアムフライデー（毎月の月末金曜日は15時で帰れる） ●U・Iターン支援あり ●オフィス内禁煙・分煙 ●時短勤務OK ●副業OK ●旅行手当（社内規定有） ●希望する女性社員に毎月1回会社費用負担でネイル施術 ●オフィス内フリードリンク ●歯科検診手当 ●年二回の社内イベントの実施 ●各種イベントあり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大阪の人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | ●職業安定法に基づく有料職業紹介事業 ●各種業務の請負及び代行業 ●経営コンサルティング業 ●労働派遣法に基づく労働者派遣事業 ●広告代理業 |
| 設立 | 2014年9月1日 |
| 資本金 | 5,000千円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→電話面接→二次面接→最終面接→内定 |
|---|
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