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【未経験・第二新卒OK】リクルートグループ人材サービス会社の営業職｜条件充実｜若手多数活躍中｜大阪

お仕事番号:80896

更新日:2022年12月07日

正社員/契約社員

おすすめポイント

●人材業界のトップ企業、安定性抜群
●年間休日125日でライフワークバランスが整った環境
●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている
●大手ならでは育児休暇・産休復帰などの実績多数、取得率、復職率100％
●女性社員7割以上
●大阪勤務
●1年未満の退職者0％、定着率の高い会社

皆様の積極的な応募をお待ちしています。

求人内容

職種 営業・企画営業（法人向け）
雇用形態 正社員/契約社員
試用期間 試用期間の有無：無し
契約期間 期間の定めの有無：有り
半年ごと（4～9月、10月～翌3月）の契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。
但し、入社時期により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヶ月未満の契約を結ぶことがある。
正社員登用制度があります。
※地域限定正社員スタートの採用もございます。
仕事内容 【業務内容】
まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。
同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。

【具体的には】
●未取引企業への新規提案営業
既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。
現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。

※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。
また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。

●既存クライアントのサポート
クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。
クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。

●スタッフの就業サポート
就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。

スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。
スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。
そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。
話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。
スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。
必要な経験・スキル 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校

※基本的なコミュニケーション能力があれば、特別なスキルは不要です。
※業界・職種未経験の方も歓迎

【必須スキル】
●高卒以上
●要自動車運転免許

【あると尚良いスキル】
●営業経験

【入社後の教育に関して】
●初日～1ヶ月間
●営業同行80％（多くの営業担当と同行し、様々なノウハウに触れる）
●業務フロー研修20％（営業活動に必要な業務フローの説明）
2ヶ月目は、所属部署にて先輩営業との同行、所属部署におけるOJTが中心。
3ヶ月目は、担当エリアでの引継ぎ開始。
但し、先輩社員同行、MGR同行が主。
4ヶ月目は、習得度・習熟度を見て、段階的に独り立ちへ。
しっかりと学べる環境があります。
求める人物像 ●人と接するのが好きな方
●成長意欲のある方
●挨拶のできる方
勤務地 兵庫県/大阪府

●大阪府大阪市北区／梅田オフィス
●大阪府大阪市中央区／東大阪オフィス
●大阪府大阪市都島区／京橋・中央オフィス
●大阪府堺市堺区／南大阪オフィス
●兵庫県兵庫県西宮市／西宮オフィス
※総合的に判断して配属予定となります。
最寄駅 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収 311万円～
※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給 189,500円～
固定残業代 固定残業代（50,000円、30時間相当分）
※時間超過分は追加支給
昇給・賞与 【賞与】年2回
給与備考 【月給】258,500円以上
※契約社員時は月に30時間分の残業代が見込みで支給されていますが、それを超えた分は1分単位で全額支給されます。
※正社員登用時は月給23万円～＋残業代（全額）+賞与が支給されます。
※インセンティブは実績に応じて支給

【年収例】
●中途社員5年目（29歳）／560万円／月給34万円
※一律手当含む＋超過時間外手当＋賞与（109万円）
諸手当 交通費(一部支給)/残業手当
●交通費（月額3万円まで支給）
勤務時間 就業形態：フレックス制
【フレキシブルタイム】7：00～22：00※コアタイム無し
※月途中の入社者については、定時労働制を適用することがある。
【標準労働時間帯】9：00～17：30
【標準労働時間】7.5時間／1日
【休憩】1時間
【残業】月平均30時間
募集背景 業績好調による増員の為
休日・休暇 年間：125日
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/有給休暇
●有給休暇（初年度10日／入社後6ヶ月目から）
保険 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度 退職金
●インセンティブ制度（実績に応じて支給）

求人企業プロフィール

企業名 総合人材サービス会社
業種 人材派遣・人材紹介
事業内容 ●人材派遣
●紹介予定派遣
●人材紹介
●業務請負
設立 1983年3月

選考情報

選考プロセス 書類選考→面接→SPI→内定

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