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契約社員
お仕事番号: 80986更新日: 2019年11月1日【未経験OK】登録スタッフ派遣企業のキャリアコーディネーター（求職者対応）｜オフィスサポート事業部
おすすめポイント
職種未経験OK
完全週休2日制
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は2～6ヶ月です。 その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※98%は正社員登用されています。 |
| 配属部署 | ●オフィスサポート事業部 |
| 仕事内容 | 人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」の架け橋を作るお仕事です。 扱う職種は主に、コールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。 キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 【具体的には】 ●企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ●求職者の方と面談 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。 「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ●企業の求める人材のご紹介 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。 求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます。 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験（職歴不問：アルバイト・派遣社員経験のみ、第二新卒も可） ●オフィスマナー・対人マナーが備わっている方 【歓迎要件】 ●接客・販売・サービス・営業経験 ●将来的に転勤可能な方（※転勤が難しい方のご応募ももちろん可能です） |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区／大阪オフィス ●大阪府大阪市浪速区／難波オフィス ●大阪府大阪市都島区／京橋オフィス |
| 最寄駅 | ●谷町線 東梅田駅 徒歩で3分／大阪オフィス ●各線 なんば駅 徒歩で5分／難波オフィス |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【決算賞与】有 |
| 給与備考 | ※初期年収は前職年収と経験に応じて決定しています。 【月給】250,000円～ 【モデル年収】 ●年収650万円／29歳・経験5年／マネージャー ●年収420万円／27歳・経験4年／リーダー |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤交通費：月2万円まで |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均10時間 |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●社内イベント：BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント ●グライブラリー ●その他ユニークな社内制度多数 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 登録スタッフ派遣及び人材紹介企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | 【オフィスサポート事業】 コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフ・一般事務員などのオフィスワーク領域の人材のご提案 ■対応領域 ●一般事務 ●営業事務 ●代表受付 ●テレフォンオペレーター など 【メディケアサポート事業】 介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護士等の介護・看護医療領域の人材のご提案 ■対応領域 ●介護ヘルパー ●介護士 ●看護師 ●看護助手 など |
| 設立 | 2005年10月18日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→二次選考→最終選考→内定 ※場合により選考回数が変動する場合があります。 ※ミスマッチを防ぐため、選考STEPが変更となる場合があります。 ※人物重視の選考を実施します。 |
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