職種 | 評価・検査(電気・電子・機械・半導体) |
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雇用形態 | 派遣労働者 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社のフィールドエンジニア職として据付・定期メンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】 各種装置・機器・システムを扱うお仕事です。 ●新規据付 ●調整 ●定期メンテナンス ●障害対応 医療機器や半導体製造装置といった精密機器の据付調整・保守・メンテナンスを行います。 フィールドエンジニアリング業務を通じて腕を磨き、将来的に「設計職」に挑戦するチャンスもあります。 機器が常に本来の性能を発揮できるように、保守・メンテナンスをすることがフィールドエンジニアのミッションです。 不具合や改修箇所を見つけた際にはその原因を特定し、再び正常に作動するように調整・修理を行います。 そうして地道にスキルを磨き、ゆくゆくは機構・筐体設計、開発を担当するエンジニアにキャリアチェンジすることも可能です。 同社なら、設計・開発や評価・テスト、生産技術やメンテナンスまで、ものづくりのすべての工程を経験できます。 ※フィールドエンジニア以外に、製品のテスト・評価・解析などに携わるエンジニア業務を担当いただく場合もあります。 <<<<キャリア診断会実施中>>>> メイテックグループ独自のキャリア応援プログラムです。 エンジニア出身者が1対1の個別面談形式で参加者の方のご経験をお伺いし、技術要素に分解した上で、市場における現在の立ち位置、今後どうすれば市場価値が上がるのか、どのような業界にチャレンジできるのか等をお伝えしております。 ●具体的には 1.あなたの強みを可視化します。あなたのご経験を技術要素に落とし込み可視化することで身に着けた技術力の棚卸をします。 2.あなたのエンジニアとしての可能性を広げます。あなたがなりたい自分になるためのキャリアアップのアドバイスを行います。 ●詳細 ※所要時間1時間半~2時間程度 キャリア診断会(30~60分)→1次面接(30~40分) ※キャリア診断会のみの参加も可能。フラットにエンジニアキャリアを相談できます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ●普通自動車免許 |
勤務地 | 福岡県 ※派遣先により異なります。 ※本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定します。 ※日本の全製造業が活躍の舞台です。 ※国内転勤あり |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~710万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】同社規定による昇給・昇格制度有り。 ※努力を成果が反映される給与システムです。 【賞与】年2回(6、12月)合計1,404,100円(2017年実績) |
給与備考 | ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規定により決定します。 【月給】173,965円以上 【想定年収】350万円~650万円 【モデル給与】 25歳/446万円(月収:26万6,530円) 29歳/492万円(月収:29万1,170円) 33歳/541万円(月収:31万1,150円) 37歳/596万円(月収:34万8,465円) ※超過勤務手当30H/月、見込み賞与、各種手当含む年収例です。 ※住宅手当等により変動する場合があります。 |
諸手当 | 地域手当 ●超過勤務手当 ●単身赴任手当 ●帰省手当 など |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【就業時間】9:00~18:00(コアタイム 10:00~15:00) 【実働】8時間00分 【休憩】60分(12:00~13:00) 【残業】月30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日) ●特別休暇 ●積立休暇 ●育児休業 ●介護休業 など |
保険 | 健康保険 ●介護保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●寮・社宅制度有り ※業務の為、自宅通勤できない場合は、会社が寮・社宅を用意します。 ●労働組合(ユニオンショップ制) ●各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等) ●人間ドッグ受診補助 ●社員持株制度(奨励金5%付加) ●財形貯蓄奨励金制度(奨励金1%付加) ●通信研修補助金 ●休業補償 ●遺族補償制度 ●福利厚生サービス「JTBベネフィット えらべる倶楽部」 ●互助会制度(親睦補助金・貸付金) など |
企業名 | エンジニアリングソリューション企業 |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
事業内容 | ●設計・開発・解析・試験・評価 ●フィールドエンジニアリング |
設立 | 1979年12月 |
資本金 | 1億2,000万円 |
選考プロセス | ●面接1回 書類選考→事前面談(選考要素含まず)→最終選考→内定 |
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