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【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補|関東勤務
お仕事番号:83173
更新日:2024年03月12日
正社員
おすすめポイント
●世界にラーメンを広げる「ラーメンのインフラ企業」
●東証プライム上場、設立から10年間黒字経営を継続中
●毎年5連休取得可能
●コロナ禍でも非常にニーズの伸びている成長業界で、安定的に働ける
●充実した研修制度があるので未経験の方も安心
●店長職で年収600万円程度と稼ぎやすい環境
求人内容
職種 | 店長・店長候補(フード・アミューズメント)/ホール・フロアスタッフ/調理・調理補助 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ~お店を作り上げる喜び~ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※学歴不問 【必須スキル】 ●飲食業界でのご経験 ●店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
求める人物像 | ●同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方 ●年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方 ●平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方 ●1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方 ●笑顔溢れる職場で働きたい方 |
勤務地 | 東京都/千葉県/宮城県/岩手県/神奈川県/埼玉県 ●東京都町田市/本社 ●岩手県・宮城県・東京・神奈川・千葉・埼玉 ※U・Iターン歓迎 ※ご希望を考慮して配属します。 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~600万円 |
基本給 | 185,000円~ |
固定残業代 | 固定残業代(61,200円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヶ月(主任まで) |
給与備考 | 【月給】24万円~40万円/月(45Hみなし残業 61,200円~を含む) 【年収例】 ●600万円/店長(入社1年目)/28歳 ●800万円/ブロック長(入社3年目)/31歳 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/夜勤手当/引越手当 ●家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:00〜翌5:00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 ※店舗により異なりますが、22:00~24:00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 2008年創業の同社。 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・タレ・スープを、すべて自社で研究・開発・製造してきました。 今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。 現在、アメリカのニューヨークに店舗を構えており、目標は「国内1000店舗、海外1000店舗」 その実現に向けて現在は、年間50店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。 そこで、社員を増員します。 |
休日・休暇 | 年間:104日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制(シフト制) ●シアワセ休暇制度(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有。) ●有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与) ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/独立支援/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/制服貸与 ●まかない有 ●インセンティブ制度(年4回/店長以上) |
求人企業プロフィール
企業名 | ラーメン店のプロデュース会社 |
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業種 | フードビジネス(総合)/専門商社/食品/専門コンサルタント |
事業内容 | ■国内直営店事業 ●ラーメン店の直営店経営 ■プロデュース事業 ●ラーメン店のプロデュース (食材の提供/店舗デザイン/従業員研修/コンサルティングなど) ■海外事業 ■製造事業 |
設立 | 2008年1月 |
資本金 | 7億8,578万9,000円(2020年10月期※4月末現在) |
選考情報
選考プロセス | ●選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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