- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 店長・店長候補(フード・アミューズメント)の転職・求人情報
- > 【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補
【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補
お仕事番号:83173
更新日:2023年05月10日
正社員
おすすめポイント
●世界にラーメンを広げる「ラーメンのインフラ企業」
●東証プライム上場、設立から10年間黒字経営を継続中
●毎年5連休取得可能
●コロナ禍でも非常にニーズの伸びている成長業界で、安定的に働ける
●充実した研修制度があるので未経験の方も安心
●店長職で年収600万円程度と稼ぎやすい環境
求人内容
職種 | 店長・店長候補(フード・アミューズメント)/ホール・フロアスタッフ/調理・調理補助 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ~お店を作り上げる喜び~ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※学歴不問 ※未経験OK ●学歴・経験不問、人柄重視の採用です ●未経験でも、明るく元気な対応(挨拶など)ができればOK |
求める人物像 | ●ラーメンに興味関心がある人 ●上昇志向がある人 ●年功序列を待つよりも成果主義で評価されたい人 ●人に喜んでもらったり、ありがとうと言ってもらうことがやりがいに感じる人 ●独立、経営ノウハウを身につけたい人 ●世界を舞台に活躍したいが方法が分からない人 |
勤務地 | 三重県/東京都/愛知県/千葉県/宮城県/京都府/神奈川県/岩手県/静岡県/岡山県/岐阜県/埼玉県/兵庫県/大阪府 ●東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・三重・岐阜・愛知・静岡・宮城・岩手・岡山の直営店舗 ※U・Iターン歓迎 ※ご希望を考慮して配属します。 ※固定シフト・残業無・転勤無など応相談 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~600万円 |
基本給 | 185,000円~ |
固定残業代 | 固定残業代(61,200円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヶ月(主任まで) |
給与備考 | 【月給】24万円~40万円/月(45Hみなし残業 61,200円~を含む) 【年収例】 ●600万円/店長(入社1年目)/28歳 ●800万円/ブロック長(入社3年目)/31歳 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/夜勤手当/引越手当 ●家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:30〜翌5:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 ※店舗により異なりますが、22:00~24:00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 2008年創業の同社。 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・タレ・スープを、すべて自社で研究・開発・製造してきました。 今後は海外展開にも積極的に注力していく方針です。 現在、アメリカのニューヨークに店舗を構えており、目標は「国内1000店舗、海外1000店舗」 その実現に向けて現在は、年間50店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。 そこで、社員を増員します。 |
休日・休暇 | 年間:104日 夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制(月6〜8日) ●シアワセ休暇制度(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有。) ●有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与) ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/独立支援/退職金/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/制服貸与 ●まかない有 ●インセンティブ制度(年4回/店長以上) ●独立支援制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | ラーメン店のプロデュース会社 |
---|---|
業種 | フードビジネス(総合)/専門商社/食品/専門コンサルタント |
事業内容 | ■国内直営店事業 ●ラーメン店の直営店経営 ■プロデュース事業 ●ラーメン店のプロデュース (食材の提供/店舗デザイン/従業員研修/コンサルティングなど) ■海外事業 ■製造事業 |
設立 | 2008年1月 |
資本金 | 7億8,578万9,000円(2020年10月期※4月末現在) |
選考情報
選考プロセス | ●選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
- 【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補の転職・求人情報
- マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。
セミナー案内
-
【関西】5月31日(水)
【完全未経験OK!】ITエンジニアセミナー 未経験って本当のところどうなの?すべて教えます!(オンライン開催) -
【関西】6月7日(水)
【お昼休み】転職活動の考え方・進め方(オンライン開催)【カメラ・マイクオフOK!】 -
【関東】6月9日(金)
【文理不問|IT業界】未経験ITエンジニアセミナー(オンライン開催) -
【全国】平日随時開催
【学びセミナー】適性検査フィードバックセミナー 先着50名(オンライン開催) -
【全国】平日随時開催
【学びセミナー】初めての転職・準備セミナー(オンライン開催) -
【全国】平日随時開催
【学びセミナー】ミスマッチのない転職活動とは ~企業の選び方セミナー~(オンライン開催) -
【全国】平日随時開催
【学びセミナー】どんな資格が自分に必要? ~資格について学ぶセミナー~(オンライン開催) -
【全国】平日随時開催
【学びセミナー】数字で見る第二新卒・転職状況(オンライン開催)
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェントのマイナビジョブ20's
- > 求人検索
- > 店長・店長候補(フード・アミューズメント)の転職・求人情報
- > 【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職|店長候補