【未経験OK】総合商社の中古車検査職｜年休123日｜創業100年の安定企業｜研修充実

おすすめポイント

●創業100年の安定企業 ●日本のオークション事業のリーディングカンパニー ●年間休日123日 ●完全週休二日制 ●福利厚生、ワークライフバランス充実 ●手に職がつけられる

職種未経験OK

完全週休2日制

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	技能工（整備・生産・製造・工事）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	中古車オークション場内での車両検査業務を行っていただきます。【具体的には】出品車両である乗用車やトラック等に対し、独自の検査基準をもとに1台1台チェックしていきます。車体の色・型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エアコンやエンジンのかかり具合、ボディの損傷、さらには塗装によって補修されているかどうかなど、多角的な視点から車両の状態をあぶり出します。同社は現在、35000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台にのぼります。その中核をなしているのが、全国5会場のアライオートオークション会場。それぞれに広大な敷地と最先端のせりシステムを有し、来場されたお客様に対するホスピタリティ溢れる各種サービスを提供しています。さらに、インターネットオークションへの移行を踏まえよりお客様の利便性を高めるべく、サテライトヤード（車両保管場所）の設置も進めています。常設ヤードのみならず、北海道や沖縄では不定期設置のヤードを設け、よりフレキシブルなオークション開催も実施中です。 2018年には過去最大規模の複合型ヤード「関西ヤード」（現関西会場）を開設。場所や時間にとらわれず、商材をまたいだシームレスなオークションの形作りが進行しています。【仕事のやりがい】整備に関わった車両は最終的にその車両に対する「総合評価点」を決定。これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。検査員による正しい検査・評価付与により、オークション場の信頼が高まります。 1台に対し、検査員1名が責任を持って検査するため、緊張感もあり、責任感もあります。自分たちの頑張りがお客様からの信頼をさらに強化し、同社のオークション価値を向上させています。スキルを要しかつ責任ある仕事ですが、一人前の検査員になるまでしっかりと指導教育を受けられます。【入社後のキャリアステップ】入社後はおよそ3ヶ月間の教育プログラムを実施。車両の構造理解、部品の名称や検査基準などを覚えるところからスタートし、徐々に実践的なトレーニングにてスキルを身に着けていただきます。その他、搬入車両をオークションに出品させるための各業務のフォローなど、検査以外の作業も並行して担当します。その後、部下の指導育成担当への昇進や他部署へのキャリアチェンジ（検査～営業等）もあります。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎【必須スキル】 ●普通自動者運転免許（AT限定不可） ●社会人経験1年以上駐車場の車を運転する際に必要となるためです。公道の運転等の業務は発生しません。【あると尚良いスキル】 ●乗用車・トラックなどにおける修理・整備の経験をお持ちの方 ●自動車整備士資格をお持ちの方 ●板金経験をお持ちの方 ●大型免許・大型特殊免許をお持ちの方
勤務地	栃木県栃木県小山市粟宮548
最寄駅	※マイカー通勤可
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	320万円～480万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】20～30万円＋各種手当【モデル年収】 ●360万円／25歳 ●430万円／28歳 ●570万円／35歳 ●620万円／40歳 ※給与に関しましてはこれまでの経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記とは別に、時間外手当・交通費が全額支給されます。
諸手当	交通費(全額支給)
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【就業時間】 ■ 勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）月曜日　9：00～17：30 火曜日　9：00～17：30 水曜日　9：00～17：30 木曜日　9：00～17：30 金曜日　9：00～18：30 土曜日　8：00～18：00 日曜日　お休み【休憩
休日・休暇	年間：123(日) 年末年始休暇 ●完全週休2日制（日＋他1日ローテーション） ●有給休暇：初年度10日、最高40日付与
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●福利厚生俱楽部加入 ●メンタルヘルスチェック制度 ●契約保養所有

求人企業プロフィール

企業名	荒井商事株式会社
業種	総合商社
事業内容	●オークション事業 ●食品流通事業 ●その他事業 ●在外事業
設立	1956年11月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（各拠点）→内定 ※内定承諾後に適正検査があります。合否には影響しません。

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