人材派遣会社のエンジニア職｜東証一部上場グループ｜転勤なし｜経験者歓迎｜第二新卒OK

お仕事番号:85190

更新日:2022年08月19日

正社員

おすすめポイント

●東証一部上場グループの安定基盤
●9期連続増収増益の成長企業
●「健康経営優良法人 (ホワイト 500)」3年連続認定企業
●常時1,000件以上の大型案件あり
●未経験からエンジニアのキャリアが積める

求人内容

職種	ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2～6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	製造、官公庁、証券、金融、通信など日本を代表する企業のシステムを開発する大手Sierがクライアントです。要件定義はもちろん基本設計や詳細設計からITコンサルまで行っていただきます。技術だけでなくマネジメントスキルも身につけ、本当のITスペシャリストを目指していただきたいと考えています。【具体的には】 ●ITインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用・保守・監視【SI事業部について】 ●独立系のSierとして人材派遣会社の社内ベンチャーとして創設された事業部創業7年目を迎える今期、第二創業メンバーを募集しています。同社ではチーム体制を戦略的に敷いているので、常時1,000件以上の大型案件で幅広く磨く、また業務の細分化によって専門スキルを磨ける環境があります。受託PJが多いため、裁量が大きく、入社後半年でPL・PMを任せる実績有り。【プロジェクトに関して】金融・通信・官公庁・製造・建設・物流・外食・エンタープライズなど独立系企業として幅広い業種の顧客基盤を持っています。 IT基盤だけではなく、仮想化、セキィリティ、クラウド、AIなど最新の技術も最近では積極的に請負っています。 ※プロジェクトの詳細は、現在の経験を考慮したうえで、面談時にお伝えさせていただきます。【自社内開発・自社サービスに関わることも】常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。【大手を目指すならどちらを選びますか】技術レベルの高いエンジニアが多数在籍。チームPJが多いので、技術交流をはじめ社員同士で学べる機会や環境が多く備わっています。 ※同社に転職したエンジニアで残業が増えた社員は1人もいません。その背景にはエンジニアの活躍と共に「健康経営優良法人ホワイト500」「働き甲斐のある企業」に選出されている企業バックボーン。大手ならではの福利厚生と安定性の中で、今年の4月、エンジニアの声を元に給与評価制度を一新。昇給も年2回と後押しするような支援が多数あります。
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校【必須スキル・経験】 ●サーバー・ネットワークの設計・構築・運用・保守経験1年以上【あると尚良いスキル・経験】 ●基本情報、Cisco、LPIC、Oracle等の国家資格／ベンダー資格所持 ●商流が高いことによる顧客との折衝があるPJが多いため、コミュニケーション力が高い方
求める人物像	●今までの経験を活かして更なるキャリアアップをしたい方 ●技術レベルが高いエンジニアが所属している会社で働きたい方 ●腰を据えて働ける環境で働きたい方 ●チーム意識を持って案件に取り組める方 ●エンジニアとして高い専門性を有したい方 ●自社内開発、自社サービスがある（もしくは可能性がある）会社で働きたい方
勤務地	東京都 ●東京都新宿区／本社 ※転勤なし ●東京都中野区／ウィルグループ（社内SE） ●各プロジェクト先（いずれも首都圏）
最寄駅	【本社】 ●地下鉄新宿三丁目駅徒歩で30秒 ●各線新宿駅徒歩で7分【ウィルグループ（社内SE）】 ●東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅地下通路直結 ※その他、勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	360万円～800万円
基本給	19万1,500円～19万8,000円／月
固定残業代	固定残業代（経験者：34,000円～95,000円） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年2回（4月・10月）※業績、勤務実績、人事評価等を勘案して決定。【賞与】年2回（6月・12月）※業績による。基本給×1.3ヶ月（実績）
給与備考	【月給】※みなし残業手当含む ●23万円～60万円／経験者 ●22万2,500円～23万円／未経験者 ※上記金額には、固定残業代（31,000円～32,000円／20時間）を含みます。超過分は別途支給。 ※年齢、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
諸手当	交通費(一部支給)/住宅手当/残業手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月20時間程度【備考】※プロジェクト先により異なる【勤務時間例】10：00～18：30、9：30～18：00、9：30～17：30、9：00～17：30など
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/リフレッシュ休暇/バースデー休暇 ●弔辞休暇 ●介護休暇 ●出産・育児休暇 ※会社カレンダーに準ずる
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/永年勤続制度/職員駐車場 ●育児休暇制度 ●介護休職制度 ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種　など ●各種研修（SMBCビジネルスキル研修、ウィルグループ研修など） ●ドットインストール、paizaラーニング ●図書購入・貸出支援 ●資格取得インセンティブ ●有志による勉強会（VBA、Python、AWS、Ansible） ●リファラル制度【社員交流】 ●定例会（帰社日）＆懇親会月1回、事業部キックオフ年2回、運動会 ●30以上のサークル活動やグループBBQあり。役職や部門を越えて交流を深める場が多数あり

求人企業プロフィール

企業名	人材派遣会社
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	■人材派遣・紹介予定派遣事業 ●販売スタッフ／コールセンタースタッフ／オフィススタッフ／介護職／保育士 ■業務委託・請負運営事業 ●販売委託／コールセンター運営／セールスプロモーション／事務アウトソーシング／行政アウトソーシング／システム開発 ■人材紹介事業 ●販売、営業職／コールセンター／介護職／保育士 ■コンサルティング事業 ●勤怠、定着改善／採用（人材募集、選考）
設立	1997年1月29日
資本金	9,900万円

選考情報

選考プロセス

書類選考→一次面接→適性検査→面接→内定
※カジュアル面談：コロナウイルス対策のため原則オンライン（Web or TEL）で実施
※Web適性検査：来社不要／カジュアル面談後実施
※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。

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