【未経験OK】幅広い商材を取り扱う専門商社の営業職｜食品部門｜既存顧客｜創業140年｜大阪勤務

おすすめポイント

●商社マンとして商売のスキルを高められる ●売買の仕組みやモノの流れを学べる ●年間休日120日でプライベートも充実 ●未経験からのスタートも可能です ●未経験から英語を使えます。 ●充実した評価制度

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	食品部
仕事内容	【職務内容】国内外から仕入れた青果物（生鮮野菜・果物）を国内のスーパーや市場・商社に向けて、提案していただきます。【職務詳細】 ●取引先からのオーダー集計 ●価格交渉 ●納品管理 ●サイズの調整 ●商品情報の生産側へのフィードバック ●タイムリーな情報収集　など【主なクライアント先】 ●日本の卸売市場 ●商社 ●スーパーマーケット ●レストラン　など ※既存顧客がメインクライアントです。【食品部について】 ●幅広いラインナップを取り揃える ※日本人の嗜好に合うような野菜や果物を海外から輸入し、スーパーマーケットに並ぶ一般的な野菜や果物から、高級レストランでしか食べられない珍しい西洋野菜まで取り扱っています。 ●多様な経験を積み、成長できる現地生産者に日本のマーケット情報を提供し、クライアントと強い信頼関係を築いています。 ●日本のマーケットを動かすことができる ●充実した評価制度があります。 ※定量面、定性面の両軸で評価される制度が備わっていることと、それが本人にも見えるような透明性のあるシステムになっています。実績だけでなく、日ごろの顧客への向き合い方なども重要になります。＜未経験からでもじっくり育成します＞入社後まずはOJTや、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつお仕事に慣れていっていただきます。その中で日本のマーケットを深く掴み、クライアントへの提案や交渉力を身に付けます。そして、知識や経験に応じて、クライアントを引き継ぎます。ゆくゆくは、海外から野菜や果物などの仕入れ等のお仕事も担当いただく予定です。【1日のスケジュール例】（午前中）取引先から受注、電話応対（午後）伺った注文を集計し、配送手配。また取引先からの情報から発注業務をおこないます。（1日を通して）販売促進のための資料・カタログ作りや広報資料の作成など幅広い業務にも取り組んでいただきます。【今後のキャリア】 ●ゆくゆくは海外に出張していただき、仕入交渉等も行っていただきます。 ●販売戦略の立案を行っていただくポジションスキルや成長に合わせて様々な業務をお任せします。
必要な経験・スキル	※未経験OK ※第二新卒OK ※語学力不問（入社後の習得でOK）商社営業として継続的に成長したい方を募集しています【必須スキル】 ●普通自動車免許
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市西区／大阪本社【変更の範囲】無し
最寄駅	●四つ橋線肥後橋駅徒歩で7分／大阪本社 5年以内の転勤はありません。将来的には東京への転勤可能性あり。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	369万円～458万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給制】 ●月給：234,000万円～ ※想定年収は新卒クラスから記載しています。 ※過去の経験を考慮の上、決定します。
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当交通費：月額5万円まで支給家族手当：配偶者1.5万円　子：5千円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【休憩】60分【実働】8時間【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：124(日) 祝日、有給休暇 ●週休2日制（土・日）※基本的に土曜日は出社日となり、青果市場の休業日となる水曜日を振り替え休日としています。 ●有給休暇（初年度10日、最大20日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄 ●退職金制度（勤務3年以上）

求人企業プロフィール

企業名	食品事業等専門商社
業種	専門商社
事業内容	■輸入・輸出の貿易業、国内商事主要品目：生鮮野菜・果実、包装機械・資材、農業資材、福祉機器、酒類、建築資材など ●包装事業：梱包資材・機械の輸出入及び国内商事 ●食品事業：生鮮野菜等の輸入販売及び加工品の輸出入 ●ヘルスケア事業：福祉機器や訓練機器の輸入販売 ●海外事業：酒類や剪定鋏、アンカー等の輸入販売
設立	1952年1月25日
資本金	80百万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接＋筆記テスト（国語・数学・小論文など）→最終面接→内定面接原則2回 ※状況によって変動します。

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