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アウトソーサー企業のソフトウェア開発エンジニア|神奈川県|転勤なし|経験者歓迎|定着率90%以上
お仕事番号:85615
更新日:2023年09月07日
正社員
おすすめポイント
●スペシャリストエンジニアとして共に事業運営を行う
●今までの経験を活かして更なる技術に磨きをかける
●技術・マネジメント自身のキャリアをより幅広くしたい方へ
●新設されたオフィスで自社内勤務、腰を据えて働きたい方必見
●多彩な分野であなたの経験が試される
●顧客折衝から開発・マネジメントまで社員のチャレンジを応援する会社
求人内容
職種 | システム開発(組み込み・ファームウェア・制御) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 大手メーカーを中心に医療・車載・通信・社会インフラの分野におけるBtoBおよびBtoC向けのソフトウェア開発を担当します。 モノ自体の開発はもちろん、パソコンやスマートフォンのアプリケーション開発やWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ■ソフトウェア開発 ●要件定義 ●設計 ●開発 【主なプロジェクト例】 ■アプリ開発 ●ウェアラブル機器制御アプリ ●ネットワークカメラ用Webアプリ ■医療分野 ●循環器系治療機器の制御ソフト ●遠隔手術用画像処理システム ■車載分野 ●カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ●ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・パワーウィンドウ等) ●ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 ●5G通信基地局の制御ソフト ●スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) マイコンを使用した開発経験がない方には、1ヶ月間の研修期間を用意しています。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※学歴不問 【必須スキル・経験】 ●詳細設計+プログラミング言語を用いての実務開発経験(1年以上) 【あると尚良いスキル・経験】 ●C/C++/C#/Javaを使用した開発経験 ●下記いずれかの業務経験 <言語・フレームワーク> ●C、C++/VC++、C#.net、VB.net、Java、JavaScript、PHP、Ruby、Perl、jQuery、Pro*c、SQL、PLSQL、Xcode/ObjectiveC、Oracle、Android Java、kotlin、Python、R、Julia <OS> ●Windows、Linux、Unix、iOS、Android ●μItron、T-Kernel、VxWorks、Linux(Ubuntu、Yocto)、AUTOSAR OS、ThreadX、FreeBSD、SymbianOS <その他> ●VisualStudio、WinAMS、CS+、e2studio、IAR、DS5などの開発環境 ●テスター、オシロスコープなどの測定機器を用いたテストを行った経験 |
求める人物像 | ●時代のニーズに合わせた、最新技術の習得に余念がない方 ●対外・対内の調整能力に長けている方 ●自身の技術力向上=会社の発展と捉え、長期的にコア人材として活躍していただける方 ●開発業務に没頭したい方 |
勤務地 | 神奈川県 ●クライアント先での常駐勤務(神奈川県) ※転居を伴う転勤なし |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~650万円 |
基本給 | 21万5,000円/月 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(7月・12月) ※支給額:3ヶ月分 |
給与備考 | 【月給制】 ●月給:25万円(固定手当を含む) |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当/役職手当/家族手当/資格手当 ●住宅手当(世帯主:月額35,000円/非世帯主:月額25,000円) ●家族手当(配偶者:月額:20,000円/第一子:月額10,000円/第二子以降:月額5,000円) ●役職手当(主任以上:月額10,000円~100,000円) ●資格手当(上位資格に限る:月額10,000円~50,000円) ●特別手当(社員紹介制度:月額5,000円~20,000円) ●転居手当(一律200,000円支給) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均22時間程度 【備考】フレックス制度は、本社勤務時のみ適用 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇(入社日に5日・入社半年後に5日付与) ●生理休暇 ●子の看護休暇 ●産前・産後休暇 ●プレマタ休暇 ※産休・育休の取得率は100% |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●関東IT健康保険組合加入(各種宿泊施設・レジャー施設・スポーツジム等割引利用可) ●業務災害保険加入 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/財形貯蓄 ●健康診断(年1回) ※女性社員は婦人科検診も初回検診に限り毎年受診可 ●インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族も適用) ●メンタルヘルスケアカウンセリングサービス(年3回相談無料) ●PCメガネ全社員配布(入社時に配布) ●退職金制度(入社3年目以降) ●育児介護休暇制度 ●弁護士無料相談(年1回・1次案のみ※私的事案に限る) ●キャリアカウンセラー設置(年に何度でも相談可能・無料) ●全社総会の実施(年2回(6月・12月)実施) ●サークル活動(フットサル/野球/ダーツ/バスケ) ●親睦会費補助(年間1人あたり24,000円) 【学習支援】 ●各種社内研修 ●外部セミナー研修受講費用負担(技術系/ヒューマンスキル/マネジメント) ●技術書籍購入費用全額負担 ●資格取得支援制度 ●外部セミナー研修受講費用負担(技術系/ヒューマンスキル/マネジメント) ●検証用ボード購入費用全額負担(EMB部門のみ) ●検証環境の無料提供(IT部門のみ ) 【定年】60歳 |
求人企業プロフィール
企業名 | アウトソーサー企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理/通信関連/インターネット関連 |
事業内容 | ●ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 ●マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 ●各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 ●各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 ●輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 |
設立 | 1976年7月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接→内定 【筆記試験】有 ※筆記試験は簡単な性格診断テストとなります。 |
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