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【未経験・第二新卒OK】コンタクトプローブ専門メーカーの海外技術営業|研修充実|新横浜
お仕事番号:86384
更新日:2023年06月23日
正社員
おすすめポイント
●世界的にも稀な専門メーカー
●自社商品として3000種類以上の規格品を有する
●完全週休二日制
●研修充実
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 【仕事内容】 世界でオンリーワン製品であるアウタースプリングプローブの開発・設計・製造・販売で得た、電気測定の技術と知見を世界に広めていきます。 同社では日本国内では電気自動車、新幹線、人工衛星、パワーデバイス、5G用通信機器などの製品、及び使用されている電子部品での測定で、コンタクトプローブの提供、及び測定治具、測定装置、受託測定のサービスを影響し、累計5000社以上のお客さまとの信用・信頼を得てきました。 そして今度は、このノウハウと技術を海外へ展開していきます。 海外では未知の技術の遭遇、また複数の国境を越えてのビジネス。 一方で電気製品、電子部品に求められる高いスペック。 等、何が待ち受けているかはわかりません。 しかし世界中に存在する「できない」を我々の手で「できる」に変え、電気測定の分野ではマーケットをけん引できる存在になっていくことを考えています。 ■海外技術営業の一人前になるまで まずは、ものづくりの現場を肌で体感してもらうため、技術センターで研修を行います。 その後で、国内技術営業のアシスタントをしてもらい、ゆくゆくは一人で国内技術営業の業務を行えるようになってもらいます。 一人前になったら、海外技術営業として会社を引っ張っていってもらう人材として活躍してもらいます。 【取り扱い商材について】 ■自社製品の電子検査部品 ●コンタクトプローブ(導電接触ピン) ●治具 ●装置 等 ※コンタクトプローブ 半導体や電子部品等の検査に使用。日常生活の安心と安全を支える製品。 ※自社商品として約 18,000 種類以上の規格品を有し、クライアントに合わせたオーダーメイド製品も制作。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/高専 ※未経験OK ※第二新卒OK |
求める人物像 | 重視したいことは経験よりも好奇心です。 「何かを知りたい」「何かを見たい」という気持ちは何にも勝る行動力です。 その行動の中から経験からでは生み出せないアイディアがでてきます。 何をやってきたか、何を経験してきたか、より、皆が当たり前だと思うようなことでも「本当にそうか」と疑ってかかる。 「なんでこうなっているんだろう」とその答えを探さずにはいられない。 うずうずして気がついたら行動してしまっている。 そんな気持ちを持っている人が活躍できると考えています。 |
勤務地 | 神奈川県 ●神奈川県横浜市港北区/本社 ※転勤なし |
最寄駅 | ●横浜市営地下鉄ブルーライン・JR横浜線 新横浜駅 徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】年2回(業績による) |
給与備考 | 【月給制】 ●高専卒、大卒 :230,000円~ ●修士卒 :250,000円~ ●博士後期課程卒:270,000円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費:月額5万円まで支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00(本社)/8:30~17:30(技術センター) 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均21.9時間以内 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:119日 祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●休日(土日)※年3回程度の土曜出勤あり ●夏季(5日) ●年末年始(9日) ●有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●団体長期障害所得補償保険(GLTD保険) |
福利厚生・社内制度 | 退職金/確定拠出年金401k |
求人企業プロフィール
企業名 | コンタクトプローブ専門メーカー |
---|---|
業種 | 半導体・電子・電気機器 |
事業内容 | ●コンタクトプローブの設計/製造 ●製品並びに販売/産業用精密針 ●精密パイプの加工・組立/精密部品加工 ●コンタクトプローブに関するメーカー向けコンサルティング業務/測定受託 |
設立 | 1975年4月 |
資本金 | 3,790万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→個別面談→一次選考(AI面接)→二次選考(会社見学/ロジック試験)→最終選考(プレゼン試験)※プレゼン:1週間前に課題発表 |
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