【未経験OK】世界トップクラスのレベルを誇るグローバル企業のフィールドサービス職｜東京都

お仕事番号:86606

更新日:2023年05月01日

正社員

おすすめポイント

●計測機器業界で世界トップクラスの実績を誇っている
●離職率は2.27％、平均勤務年数も約13年で就業環境抜群
●全世界で社員を大切にするWLB充実企業

求人内容

職種	テクニカルサポート・監視・運用・保守
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	同社は、工業プロセスエンジニアリングのための計測機器、サービス、ソリューションで世界をリードするメーカーです。製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ等で、世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し、最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し、非常に安定的に収益を上げています。今回の募集では、クライアントを理解し、信頼を支えていく非常に重要なポジションとなります。同社製品である工業用計測機器の技術面でのサポート業務をお任せいたします。【具体的には】 ●設置 ●保守・メンテナンス ●トラブル対応　等【主なクライアント先】大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ●全世界で社員を大切にする文化を持っています。 ●平均勤務年数は約13年（20年以上勤務者が全社員の約23％）、離職率も低く、安定して働ける環境が整っています。外資系企業でありながら、「社員を第一に考える社風」「安定して働ける環境が整っている」ことも大きな強みの一つです。「ワークライフバランス」の整った環境の中で、多くの社員が様々な趣味を楽しんでいます。 ●成果を出す社員、努力を惜しまない社員の成長は、会社として全面的にサポートします。成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、フィールドサービスから、外勤営業や営業を越えてマーケティング部門で経験を積むことも可能です。同社でならスキルを高めながら腰を据えて働けるはずです。
必要な経験・スキル	大学/専門学校/高専/高校【必須スキル・経験】 ●理系卒の方（電子・電気、機械工学、物理、化学専攻） ●自動車運転免許 ●電気・機械系の基礎的な知識【あると尚良いスキル・経験】 ●英語力 ●産業用機器や工業用機器の保守・メンテナンス経験または知識 ●車のディーラーのメカニック経験
求める人物像	●受身ではなく、自ら主体的に動くことの出来る方 ●自らの向上心を忘れず、前向きに臨機応変に対応できる方 ●黙々と作業することが好きな方
勤務地	東京都 ●東京都府中市／本社 ※将来的に転勤になる可能性あり
最寄駅	【本社】 ●JR南武線および京王線分倍河原駅より社バスあり（朝・夕） ●JR南武線谷保駅徒歩20分 ●京王線中河原駅バス10分 ●JR中央線国立駅バス20分 ※自家用車通勤もOK
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給	200,000円～
昇給・賞与	【賞与】決算賞与（目標達成100%） ※夏季・冬季一時金（各1ヶ月）あり
給与備考	【年収例】 550万円／39歳（勤続10年） ※経験・スキルにより応相談。　　　 ※上記金額は賞与と一時金を含んだ金額表記です。
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当 ●こども手当 ●移動加給・運行手当 ●非喫煙手当（月額3,000円支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：55 【実働】7時間55分【休憩】60分【残業】月10～30時間程度（時期により変動あり）【コアタイム】10：00～15：00 【フレキシブルタイム】7：00～10：00、15：00～19：00
募集背景	欠員補充の為
休日・休暇	年間：125日完全週休2日制（土・日）/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●有給休暇（入社時最大10日付与／以降毎年4月1日に付与（最大20日）） ※業務の都合上、休日出勤等をお願いする事もございます（代休はきちんと取得していただきます）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/団体生命保険
福利厚生・社内制度	財形貯蓄/確定拠出年金401k/永年勤続制度永年勤続表彰制度

求人企業プロフィール

企業名	機器メーカー
業種	半導体・電子・電気機器/精密機器
事業内容	工業用計装制御機器（タンクゲージ／レベル計／流量計／圧力計／分析計／温度計／記録計等）および同システムの製造販売
設立	1955年6月13日
資本金	9億9,000万円

選考情報

選考プロセス

【選考フロー】一次面接→適性検査（ストレス耐性を含めた性格診断）→二次面接→最終面接→内定

【選考場所】
一次：Web
二次：東京本社またはWeb
最終：東京本社またはWeb

【面接担当者】
一次：人事グループマネジャー・人事担当者
二次：グループマネジャー・部長
※人事担当者によるフォロー面談を実施する場合あり。
最終：代表

※上記はあくまで予定です。対応する面接官は急遽変更になる可能性もございます。

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