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契約社員
お仕事番号: 87019更新日: 2021年10月8日【ネット予約No1システム】広告代理店の美容や飲食領域におけるコンサルティング営業職｜大手グループ│
おすすめポイント
職種未経験OK
年間休日120以上
20代の管理職登用実績あり
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 満期：3年（ただし、初回の契約期間は含まない） ※初回契約のみ入社日より6月末または12月末のどちらか早い方までとなり、その後、6か月ごとの更新となります。 ※同一雇用形態での再契約や、上限年数3年を越える更新はありません。 ※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有（2回／年） |
| 配属部署 | 飲食領域、美容領域 |
| 仕事内容 | 飲食店、美容室などの集客～経営全体をお手伝いするソリューション営業です。 ●情報誌とWEBサイトに関わるお仕事＜美容＞ 担当するエリア内のヘアサロンやネイルサロン、エステ・リラクゼーション店（個人店・法人）に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 クライアントの課題解決を通じて、カスタマーの「キレイになりたい」を応援できるお仕事です。 ●情報誌とWEB版グルメサイトに関わるお仕事＜飲食＞ 担当するエリア内の飲食店（個人店・法人）に対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。 掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。 クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。 飲食・美容の2つの中から担当領域をお選びいただきます。 主なお客様は、飲食店、美容室の経営者です。 領域に応じて「飲食店情報サイト」「美容系予約サイト」の各メディアをご担当いただきます。 ●3年後のあなたに、どうぞご期待ください。 スキルアップした3年後のあなたは、人生の選択肢が広がっているはずです。 卒業した先輩たちは、大手企業へ転職した人、起業した人、登用試験にチャレンジし、同社で正社員として活躍している人など様々。 目的意識を持って3年間を過ごす中で、きっと自分の進みたい道が見えてきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 岐阜県 【雇入れ直後】●東京都千代田区／本社 ※配属先により異なります。 【東海圏】 静岡県静岡市葵区／浜松市 愛知県名古屋市中村区／中区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【東海圏】 JR静岡駅 徒歩8分 JR浜松駅 徒歩6分 JR名古屋駅 徒歩6分 JR伏見駅 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回 ：4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給します。 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給します。 |
| 給与備考 | 【月給】26万2954円 【モデル年収】 ●379万円／営業職／入社1年目 固定月給262,954円＋賞与25万円×年2回の場合 ●426万円／営業職／入社2年目 固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●交通費全額支給（車通勤不可） ●超過勤務手当 ●深夜残業手当 ●休日勤務手当 ※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり。 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 2021年3月末迄 【就業時間】9：00～18：00／事業所ごとに異なる。 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 2021年4月以降 ●フレックスタイム制（標準労働時間帯9：00～18：00、標準労働時間8時間00分とする） ●休憩時間 ：60分 ●時間外労働：有 ※詳 |
| 休日・休暇 | 年間：140(日) 年末年始休暇 ●週休2日（土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる） ●有給休暇（入社時に15日（うち5日は指定休として消化）、以降1年ごとに、別に定める「契約社員就業規則」により勤続年数に応じた日数を付与する。） ●特別休暇（慶弔・生理・出産・公傷・看護・罹災・交通遮断）あり ※年145日（会社休日140日+指定休5日） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供します。 また、成長機会のひとつとして、「地域ブロック」と「職種」を限定した正社員への登用制度を用意しています。 【キャリア支援】 ●スキルアップや能力開発を目的とした査定面談やコーチング ●契約3年目では次のステップに向けて、習得したスキルを活用して自身が目指したい業界や職種への転職をサポートするキャリア開発研修 ●3年間の契約満了者全員に一律100万円を支給するキャリア支援金制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手人材企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | ●飲食、美容領域、その他に対するサービス提供 |
| 資本金 | 3億5千万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→SPI→一次面接→最終面接→内定 （面接回数は変動する可能性あり） |
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