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正社員
お仕事番号: 87177更新日: 2021年10月18日【未経験OK】大手メーカーのエンジニア｜東証プライム上場企業の100%子会社
おすすめポイント
職種未経験OK
1日選考会
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
女性管理職登用実績あり
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析、生産・製造・プロセス技術 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 設計開発・試作・実験評価・生産・出荷・保守修理業務の募集です。 これまでの経験・スキル・希望に応じて、最適なプロジェクトを担当します。 ●機械系 自動車、精密機械、産業機械、工作機械 等の開発設計、試作・実験・評価、CADオペレーション、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等 ●電気・電子系 半導体、情報通信機器、電子計測制御機器、AV機器 等 開発設計、試作・実験・評価、装置組付け、調整、保守メンテナンス 等 ●IT系 ソフトウェア、アプリ、インフラの設計開発、構築、実装製造、テスト評価、運用保守、監視、ヘルプデスク 等 ●化学系 燃料電池、液晶ディスプレイ、樹脂素材、印刷インク 等の開発設計、試作・実験・評価 等 同社は、質の高い技術力と人間力で大手メーカーを中心にパートナーとしてものづくりに貢献しています。 特に、自動車・工作機械・半導体・医療機器といった成長分野・先進技術に注力しています。 上流から下流まで、エンジニアとして幅広い領域で活躍のチャンスがあります。 キャリアビジョンとして、同じ分野でプロフェッショナルとして活躍することも、様々な分野に精通したジェネラリストを目指すことも可能。 ご自身の「成長したい」気持ちを営業とのキャリア面談、研修や資格取得支援でバックアップします。 ■人生100年時代、無限に広がる挑戦のステージ ●キャリア形成支援：自身の経験、希望に合ったキャリア形成を図ることが可能。 同社に在籍しながらいくつもの仕事に出会うチャンス有。 正社員（無期雇用）として雇用がしっかり保証された上で、様々な職務にチャレンジしながら徐々に能力を高めていくことができます。 【研修・教育体制】 ●入社時研修 ●資格取得報奨金制度 ●300以上の最新通信教育講座 ●年50回以上の勉強会 ●月1の営業とのキャリア面談 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●工業高校、工学系の学部学科を卒業された方 ●文系学部学科をご出身の方は、設計開発の業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 青森県 /岩手県 /宮城県 /秋田県 /山形県 /福島県 /茨城県 /栃木県 /群馬県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /山梨県 /長野県 /岐阜県 /静岡県 /愛知県 /三重県 /滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /奈良県 /和歌山県 【雇入れ直後】●東北、関東、中部、近畿、九州地区の取引先事業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ※配属先により異なる |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（7月) 【賞与】年2回（6・12月) |
| 給与備考 | 【月給】17万円～25万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【モデル年収】 ●入社5年（30歳）：500万円／月給35万円 ●入社3年（27歳）：430万円／月給29万円 ●入社1年（22歳）：330万円／月給24万円 ※経験や能力により変動があります。 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） ●住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり） ●家族手当：5,000円～10,000円 ●リーダー手当：20,000円～40,000円 ●資格取得奨励金：15,000円～150,000円 ●Web手当：500円 ●ブリッジスタッフ手当：2,000円 ●チームリーダー手当：2,000円～5,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20～40時間程度 【備考】※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制（土・日） ※配属先カレンダーによる ●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、転勤準備休暇、育児・介護休暇） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●保養所 ●確定拠出年金 ●通信教育制度 ●住宅生活サポート ●資格取得報奨金制度 ●共済会 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 高度エンジニア派遣企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、教育 |
| 事業内容 | ■人材ソリューション事業 ●技術系の無期雇用派遣 ●技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣 ●人材紹介事業【Alps Career】 ■教育ソリューション事業 ●新入社員から幹部社員までの人材教育事業 ●技術者教育（お客様へのサービスの提供の基本教育など） ■介護人材育成研修事業 |
| 設立 | 1986年4月 |
| 資本金 | 1億円（株式会社アルプス技研100％出資） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類→1day選考（一次面接・最終面接・適性検査）→内定 |
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