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【未経験OK】投資用不動産会社の事務職|大阪勤務|年間休日120日以上
お仕事番号:87242
更新日:2024年03月25日
正社員
おすすめポイント
●年収400万以上
●ジョブチェンジ可能
●年間休日128日、残業10時間程度
●20代~30代が多く、活気あふれる社風
●3年連続売上160%の成長率
求人内容
職種 | 一般事務・庶務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 当社は「投資」から「管理」まで不動産の一貫したサービスを提供する総合不動産企業です。 首都圏・名古屋・関西中核都市を中心とした収益マンションの開発・仕入れを行う「不動産開発・仕入事業」をはじめ、お客様のご要望に合わせて居住用や税金対策なども提案する「不動産販売・仲介事業」、実際にマンションの管理業務に携わる「不動産管理事業」など、幅広い不動産事業を展開しています。 自社ブランド「おうちの再生工場」を展開し、名古屋を中心に店舗展開を行っています。 【具体的な業務内容j】 当社のリースバック事業における、営業事務をお任せします。 高いコミュニケーションスキルと専門知識で、迅速かつ円滑にお客様と社員のサポートをするのがミッションです。 ・顧客情報管理 ・営業担当のサポート ・お客様対応(来客/電話) ・受注入力作業・見積、提出データ作成・計数管理(予算管理) ・PCでのデータ入力・業務効率化に向けた施策 ・その他部内サポート業務 【リースバック事業とは】 自宅等の所有不動産を弊社に売却、賃貸借契約を結び、住み続けながら、まとまった資金を調達することが可能な仕組み。 シニア層の利用率が高く、高齢化社会における不動産有効活用の例です。 今後の伸びしろが大きい領域の為、更なる事業拡大を目指しています。 【企業の特徴】 ●少数精鋭の新設部署の為、裁量を持ち幅広い活躍が可能です。 ●新しいことへの挑戦を続ける環境がございます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士) 【必須スキル】 ●社会人としての勤務経験 【歓迎スキル】 ●宅建資格保持者 |
求める人物像 | ●何事も積極的に取り組み、向上心のある方 ●お客様のニーズに気付き提案をすることができる方 |
勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市中央区本町2丁目 |
最寄駅 | ●各線 本町駅、堺筋本町駅から徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 463万円~ |
基本給 | 219,700円〜/月 |
固定残業代 | 固定残業代(51,300円、30時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(夏季・冬季)※昨年度実績2ヶ月 ※いずれも会社の業績による |
給与備考 | 【月給】331,000円~ 内訳)基本給219,700円〜 ※ご経験・スキルにより応相談 ※資格手当:30,000円(宅地建物取引士) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/資格手当 ●通勤手当:上限30,000円 ●資格手当:宅地建物取引士30,000円、衛生管理者 ※会社規定を満たした場合 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:00~18:00または10:00~19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:128日 年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●シフト制(水曜、他1日土/日) ※休日はリアルエステート年間カレンダーに従います。 ※月8~10日休み。 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社員割引制度/社員旅行/リモートワーク/テレワーク ●育児休業・介護休業 ●レクリエーション ●インフルエンザ予防接種全額補助 ●健康診断(年1回) ●社内公募制度 ●人事異動希望制度 ●リファラル・リクルーティング制度 ●ノートPC支給 ●PCR検査費用全額補助 ●3歳未満児の認可外保育料金の補助制度 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社リアルエステート |
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業種 | 不動産 |
事業内容 | 土地の開発、仕入から売買仲介、管理や損害保険代理店、リフォームのご相談まで幅広く対応しております。 ■事業内容 宅地建物取引取引業に基づく宅地建物取引業 ●不動産の賃貸及び管理 ●不動産に関するコンサルティング ●損害保険代理店業 ●建築物の企画、設計、施工及び管理 ●土地の造成、開発 ●建物の増改築、建替え、リフォーム ●インターネットのホームページの企画、立案制作及び管理 ●インターネットを利用した広告宣伝及び、代理業 |
設立 | 2011年11月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 適性検査→1次面接→役員面接→内定 ※状況に応じて選考の順番が前後する場合がございます。 |
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