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正社員
お仕事番号: 87290更新日: 2021年10月29日【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場UTグループの施工管理サポート｜完全週休2日制｜賞与年2回
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 施工管理・設備・環境保全 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は2ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 駅ビルや商業施設などの建設プロジェクトにおいて、点検・保守・管理などのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●用具の確認（仕事で使う道具等を確認） ●目視点検（建物等を目で見て、異変がないか等を確認します） ●保守業務（設備が正常に動いているかをチェックします） ●写真撮影（プロジェクトの進捗状況などを記録します） ●各種申請書など書類の整理・作成 など 【今後の流れ】 職場見学：実際の配属先企業を専属担当者と見学。 ↓ ご入社：ご希望の入社日をご相談ください。 ↓ 入社研修：基本的な建設知識や、フルハーネス研修など専任講師により教育研修をご用意。 ↓ 研修後：配属先にて勤務開始。 ↓ 配属後研修：配属先企業に合わせた専門研修を実施。 ※4日間の独自研修プログラムがあり、専任講師が丁寧に指導します。 また、全国にある専門スクールとも提携しているため、技術士や建築士、施工管理技士などの国家資格を無料で取得できるなど成長し続けられる環境です。 【研修について】 ご入社後は先輩社員の同行やOJTを通じて業務習得頂きます。 業界業種未経験者も活躍しています。 未経験の方には充実した研修制度をご用意しておりますので、ぜひ安心してご応募ください。 【働く環境】 ■社内の認定カウンセラーが、社員一人ひとりに向き合って「一緒に」あなたの歩む道を考えます。 ●キャリアパートナー制度：キャリアパートナーがあなたに寄り添って将来のキャリア形成を徹底的にサポートする制度です ●エントリー制度：営業や総務、給与等、一般職にキャリアチェンジができる制度です ●NextUT制度：「大手ゼネコンの正社員になる。」そんなキャリアチェンジを全力でバックアップする制度です |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●何かしらの就業経験（※応相談） ●普通自動車免許※ご入社までに取得できる方も可（取得費用支援制度有※20万円支給※規定あり） |
| 勤務地 | 福岡県 以下（1）～（8）までの勤務地を選択できます （1）全国転勤 （東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、福井、和歌山、愛知、静岡、三重、岐阜、岡山、広島、鳥取、島根、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） （2）一都三県内転勤（東京、神奈川、埼玉、千葉） （3）一都六県内転勤（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬） （4）関西内転勤（大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、福井、和歌山） （5）東海内転勤（愛知、静岡、三重、岐阜） （6）中国内転勤（岡山、広島、鳥取、島根、山口） （7）四国内転勤（徳島、香川、愛媛、高知） （8）九州内転勤（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島） |
| 最寄駅 | ※プロジェクト先による |
| 受動喫煙対策 | ※配属先による |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】 20万円～30万円＋各種手当 ●月収20万円以上（基本給＋諸手当）※職種未経験の場合 ●月収34万円以上（基本給＋諸手当）※職種経験の場合 ※スキルやご経験を考慮して、給与額を決定します 【平均月収】 ●29万円／未経験者（各種手当含む） ●40万円／経験者（各種手当含む） |
| 諸手当 | 家族手当 ●家族手当（配偶者：1万円／月、子一人：5,000円／月） ●赴任の際の交通費支給 ●資格手当（1級建築施工管理技士：1万5,000円／月、2級建築施工管理技士：5,000円／月、他） ●地域手当（全国：30,000円／月、関東エリア：30,000円／月、東海エリア：15,000円／月、関西エリア：20,000円／月） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均17時間 【備考】※プロジェクト先により多少異なります。 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇 週休2日制（土・日）※月1～2回の土曜出社がある場合もあります。 ※プロジェクト先カレンダーにより曜日が異なる場合があります。 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●社宅・寮完備※6割会社負担（規定あり） ●資格取得支援（受講費用内最大24万円） ●報奨金（社員紹介制度、営業協力インセンティブ） ●速払い制度（規定あり） ●引越費用全額会社負担（条件あり) ●リゾートホテルや温泉施設が最大80％OFFで利用可能 ●バーベキュー、お花見など季節ごとの社内イベントあり ●運転免許取得費用支援（取得費用内20万円） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 東証プライム上場UTグループ |
|---|---|
| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | ●建設設計、施工請負事業 ●建設技術者派遣事業 |
| 設立 | 2012年4月17日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接＋適正検査→内定 |
|---|
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