【未経験OK】綺麗な住まいを提供する企業の営業職｜土日休み｜大阪勤務｜転勤なし

お仕事番号:87517

更新日:2023年01月31日

正社員

おすすめポイント

●転勤なし
●土日休み（不動産関連は平日休日が多い中、土日が休日です。）
●会社を作り上げられる
●未経験OK（社会人デビューも歓迎）
●固定給＋インセンティブ（頑張ったらその分評価される）
●面接は確約されます

求人内容

職種	営業・企画営業（個人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました【私たちのミッション】「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ【入社後の流れ】まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。同時にロールプレで営業トークの練習もします。以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。ポストチャンスにも期待が持てますね。【強引なセールスは不要です】お客さまが必要とするものだけを提案する。そのような営業スタイル。必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。だからモチベーションの維持もバッチリ【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向これら3つの要素が関係しています。アポイント後の成約率は50％以上。当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。
必要な経験・スキル	学歴不問【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT可）
求める人物像	●誰にでも誠実に対応できる方 ●相手の話をじっくりと聞ける方 ●チームワークを心がけられる方
勤務地	大阪府大阪府大阪市東成区
最寄駅	地下鉄今里駅徒歩で約3分近鉄今里駅徒歩で15分 ●バイク・自転車通勤OK ●なんばから13分・天王寺からも16分とアクセス抜群
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給	19万円
固定残業代	固定残業代（40,000円～、29時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年1回（12月）【賞与】年1回（12月）
給与備考	月給23万円～35万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与 ※上記の月給には、4万円～／29時間分の固定残業代を含みます。　超過分は別途支給。残業が29時間以下のときも全額支給します。【モデル月収例】 ●月収40万円／25歳 ●月収100万円／25歳【モデル年収例】 ●年収1300万円／ 36歳経験5年／係長 ●年収1000万円／ 25歳経験3年／主任 ●年収500万円／ 25歳経験1年／メンバー
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/家族手当/皆勤手当 ●インセンティブ制度 ●皆勤手当（月5000円） ●家族手当（配偶者：月5000円、子供一人につき：月5000円）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】09：00～18：00 【実働】7時間30分【休憩】90分【残業】月30時間程度
募集背景	業績好調による増員の為
休日・休暇	夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●週休2日制（土・日） ※会社カレンダーに準ずる ●夏季休暇（3日） ●年末年始休暇（7日）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/資格取得（自己啓発）奨励金制度/社員旅行 ●退職金制度（勤続年数10年目より支給） ●産休・育休制度 ●会社携帯貸与（同社規定あり） ●マイカー通勤OK（応相談） ●リファラル制度 ●月1食事会　※コロナの影響により現在は休止中

求人企業プロフィール

企業名	株式会社優誠
業種	リフォーム・内装工事
事業内容	住宅リフォーム・建築事業 ●一般住宅の外壁、屋根等の外装、塗装工事 ●一般住宅の水廻り等内装工事
設立	2015年12月
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

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