課題解決型の法人営業職｜リモートワーク制度｜土日祝日休｜8期連続売上成長｜プライム上場｜

おすすめポイント

【企業魅力】 ●安定性　株式会社パソナグループ100%出資の完全子会社 ●「ホワイト企業＆えるぼし」W認定の安心環境 ●経済産業省によるDX認定事業者の認定取得 ●5年連続2ケタ成長を実現【求人魅力】 ●課題解決型の法人営業 ●AI・RPAなどITソリューションからBPOまで提案力を高めることが可能 ●納得感のある正当な評価体制 ●年間休日120日 ●福利厚生充実 ●リモート制度導入

残業月30時間以内

テレワーク相談可

20代の管理職登用実績あり

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【営業部】
仕事内容	同社の営業職として、下記の業務をお任せします。 ■具体的には組織運営・経営課題・業務フローのヒアリング業務改善プロセスの策定（品質向上、効率化、集約化） ※オペレーション部門や関係部門とミーティングなどを通して検討 BPOの提案（人事や契約書関連などの事務案件、コンタクトセンター案件） ※BPOはBusiness Process Outsourcingの略で、企業の業務を外部企業に委託することです。コスティング作成契約書の確認・作成・締結（リーガルチェックは法務部門で実施）受注・運営後の新たな改善提案 ■提案内容クライアント企業が直面している課題だけではなく、何が課題の根本なのかを考え、その根元の課題に対して最適なソリューションの検討・提案を行います。具体的には、コールセンターや人事や営業事務などを代行するだけではなく、業務フローの構築やRPA・AIなどのデジタルソリューションを活用することで、自社開発のクラウド型PBXの導入提案など多くのソリューションをかけあわせることができます。柔軟なサービス提案であるからこそ、利益向上、コスト削減、サービス品質向上、サービスの利用継続、企業のファンづくりなど様々な企業課題に応えていくことができることが強みになっております。 ■主なクライアント官公庁、病院など公共機関保険、クレジットカード、銀行などの金融業界 IT業界、自動車や家電などのメーカーなど化粧品、WEBサービス、ECなど流通・小売業界など ■働き方従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。年間休日120日（全社員共通）産休/育休実績（産休取得：123名／育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績）育児休業からの復帰率：100％時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能テレワーク実施（週1～3回程度 ※職種により異なる）
必要な経験・スキル	【必要なスキル・経験】 ●法人営業経験（2年以上） ●ビジネスシーンでExcel、PowerPointを使用した経験
勤務地	東京都 ●東京都新宿区／本社 ※将来的に転勤の可能性あり
最寄駅	【本社】 ●各線新宿駅　徒歩12分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	420万円～599万円
昇給・賞与	【昇給】年に1度の人事考課による【賞与】年2回
給与備考	【月給制】 ●月給　282,600円～395,000円 ●年収　4,208,200円～5,990,000円
諸手当	地域手当 ●交通費（非課税の範囲内） ●地域手当（3万円） ●テレワーク手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月30時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇（平均有給休暇：12.12日 ※2022年度実績） ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●特別休暇
保険	団体傷害保険 ●団体長期障害所得補償保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●確定拠出年金制度（企業型）＝401K ●社員持株会 ●財形貯蓄制度 ●団体長期障害所得補償保険 ●がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険） ●福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション） ●慶弔見舞金制度 ●育児・介護休暇制度 ●育児・介護支援サービスなど ●社員報奨制度（年間MVP）など ●テレワーク手当：テレワーク実施日に支給【働き方をもっと自由に】従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。 ●年間休日120日（全社員共通） ●産休/育休実績（産休取得：123名/育休取得：167名（うち男性12名）※2022年度実績） ●育児休業からの復帰率：100％　 ●時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能 ●年間平均有給休暇：12.12日　※2022年度実績 ●残業事前申請（過重労働防止） ●IDカードでのドアロックと勤怠ツール連携による勤怠管理（サービス残業防止） ●テレワーク実施（週1～4回程度）※職種により異なる【認定資格】 ●「ホワイト企業認定」で最⾼ランクのプラチナ認定取得 ●「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得 ●経済産業省によるDX認定事業者の認定取得

求人企業プロフィール

企業名	コールセンター
業種	アウトソーシング
事業内容	■コンタクトセンター事業企画・分析、設計・構築、運営などのアウトソーシングサービスと各種コンサルティングサービス ■ビジネスプロセスアウトソーシングと業務分析を中心としたコンサルティングサービス
設立	2000年5月
資本金	3億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（人事）→適性検査（WEB上で）→二次選考→最終面接（部門長）→内々定 ※選考回数や内容は変動する可能性が御座います。 ※選考はWEBにて実施しておりますが、対面希望の際はご応募時にお知らせください。

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