【未経験・第二新卒OK】大手転職サイト運営企業のIT派遣営業職｜東証プライム上場｜転勤なし

お仕事番号:88192

更新日:2023年07月31日

正社員

おすすめポイント

●約4割が中途入社
●昇給のチャンス多数あり
●年間休日120日以上
●オンライン面接対応可能

求人内容

職種	営業・企画営業（法人向け）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	ITエンジニアをメインとして派遣の法人営業をお任せします。【具体的には】 ●新規の顧客開拓（電話によるアプローチや、社内の他部門からの紹介がメイン／割合はおおよそ5：5） ●企業からお預かりする求人案件に関してヒアリングを実施。 ●コーディネーターと共に企業のニーズにマッチする人材を選定し、企業に紹介。 ●企業と登録スタッフの顔合わせに同席（その前後で対策／フォロー） ●既存顧客への就業中の登録スタッフや企業のアフターフォロー【お仕事の特徴】既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。企業対応が中心となりますが、個人へのフォローも行うため、事業を見る広い視点が養われます。また、立ち上がって間もないビジネスですので、営業戦略の企画や業務改善などにも積極的に携わっていただきます。
必要な経験・スキル	大学/短大/専門学校 ※未経験歓迎【必須スキル・経験】 ●社会人経験 ●顧客折衝経験【あると尚良いスキル】 ●営業のご経験 ●人材業界でのご経験 ●IT業界の知識・就業経験のある方
求める人物像	●成長意欲が強い方 ●スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方 ●頑張りを正当な評価に結び付けたい方 ●組織として一体感のある風土で活躍したい方
勤務地	東京都 ●東京都港区／本社 ※転勤なし
最寄駅	【本社】 ●東京メトロ丸の内線、銀座線　赤坂見附駅　徒歩で1分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～504万円
基本給	218,410円～282,510円／月
固定残業代	固定残業代（61,590円～77,490円、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給
昇給・賞与	【昇給】年4回【賞与】年2回　※その他目標達成時にはインセンティブ支給
給与備考	【月給制】 ●月給280,000円～360,000円（一律手当を含む） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収モデル】 ●年収650万円／28歳（月給＋賞与＋Qインセンティブ＋通期インセンティブ）
諸手当	交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費（6ヶ月定期代として年2回支給）
勤務時間	就業形態：事業場外みなし労働制【みなし労働時間】9時間45分【標準的な勤務時間帯】9：00～19：00 【休憩】90分【その他就業時間補足】平均残業時間：月30時間以内 ※詳細は面接時にお伝え致します。
休日・休暇	年間：122日完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●年間有給休暇（入社半年後10日付与最高20日） ●有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日は夏季休暇として消化） ●結婚お祝い休暇 ●育児・出産休暇
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	退職金/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/ストックオプション/時短勤務 ●HR（Healthy Room） ●CR（Comfort Room） ●表彰＆インセン※年間で最も活躍した社員に賞金＋カリブ海クルーズと特別有給休暇5日間 ●カーニバル（年一回開催、受賞すると事業資金を獲得 ●結婚・出産お祝い金 ●転職サポート金 ●サンクスパートナー制度（既婚者の旦那様・奥様の誕生日にワインをプレゼント） ●インセンティブ制度月間・3ヶ月・年間毎の目標達成者に対しインセンティブが別途加算されます。また、営業のキャンペーンイベントも定期的に開催されており、達成者には、豪華賞品や現金の支給のチャンスもあります。頑張りが報酬として評価される機会が多く、年収を10％以上アップさせることも可能【教育制度・資格補助補足】 ●中途社員研修 ●部門別専門研修 ●階層別研修 ●全体研修スキルアップ積極支援 ●スコレー研修（勤続5年で権利発生ですが、コロナ期間は一時停止）

求人企業プロフィール

企業名	大手転職サイト運営企業
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	■キャリア転職の専門情報サイトの運営 ■適職フェアの開催 ■人材紹介事業 ■一般労働者派遣事業 ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイトでの支援 ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■採用情報Webマガジンの企画・編集・運営など、企業の採用活動の総合的なサポート
設立	1993年7月
資本金	5億5866万円

選考情報

選考プロセス	一次（オンライン）→適性検査（Web）→二次（対面orオンライン）→最終（対面）

若者雇用促進法

募集・採用に関する情報	従業員の平均年齢：30.4歳（2022年9月30日現在）

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、
転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

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