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正社員
お仕事番号: 88569更新日: 2022年2月21日【未経験OK】急成長IT企業のコンサルタント職｜クラウド事業｜名古屋｜東証マザーズ
おすすめポイント
職種未経験OK
完全週休2日制
ベンチャー企業
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更無し。 ※試用期間中の有給休暇は取得不可 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業 ●業界問わず、法人企業に対して、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ●BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ●部門推進施策の企画、推進 【事業について】 同社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、営業職の募集になります。 【具体的には】 ●マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ●見込み顧客に対し、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチ ●電話やメール、お打合せなどを活用し、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示 ●継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 【コンサルティング提案営業】 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。 ●業界問わず、首都圏の法人企業に対する、経営課題／事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ●企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略／戦術面のソリューション提案 ●新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ●マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ●事業／組織／個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 |
| 必要な経験・ スキル | 【必要な経験・スキル】 ●社会人経験2年程度 ※業界不問 【歓迎スキル】 ●人材業界、IT業界の経験や知見 ●マネジメント経験 ●事業企画、経営企画、営業企画経験 ●新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方） ●無形商材販売経験 |
| 勤務地 | 静岡県 ●愛知県名古屋市中村区 |
| 最寄駅 | ●各線 名古屋駅より 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年2回（10月・4月） 【賞与】年2回※業績による |
| 給与備考 | 【年収】500万円〜600万円 【役職別固定残業代】※40時間相当分 ●67,620円～85,035円（メンバー） ●85,035円～119,048円（リーダー） ●85,035円～255,103円（マネージャー） ●136,055円～255,103円（部長） ●272,108円～816,326円（スペシャリスト） |
| 諸手当 | 残業手当 ●交通費：月額5万円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 ■フレックスタイム制 【コアタイム】10：00〜16：00 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00〜18：00 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●特別休暇 ●年次有給休暇（試用期間終了後付与※就業規則による） ●アニバーサリー休暇 ●産休・育休 など |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●各種交流会、部活制度 ●幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助 ●マイチョイス（選べるワークスタイル） ●オフィス内カフェ など |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 転職サイト運営会社 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | ■インターネットを活用したサービス事業 ●即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト ●挑戦する20代の転職サイト ●人材活用プラットフォーム ●OB／OG訪問ネットワークサービス ●事業承継M&Aプラットフォーム ●経営者向けのメディア |
| 設立 | 2009年4月 |
| 資本金 | 41億円（資本準備金を含む） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考一次面接（現場マネージャー）→最終選考（事業部長／本部長）→内定 ※選考を通じて面接回数が増える事もございます。 |
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