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正社員
お仕事番号: 88637更新日: 2022年2月27日【未経験OK】建設機械・産業用機械のレンタル企業のルート営業｜東証プライム上場のG企業｜関西勤務
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 既存のお客さまがメイン 建設現場や土木工事現場などで使用する建設機材のレンタル提案を行います。 【具体的な業務内容】 入社後はあなたの希望や適性をみて、「道路・土木」または「建築・設備」のいずれかの営業をお任せします。 基本的にはこれまでお取り引きのある企業へ訪問し、各現場で使用する建機のレンタル提案を行います。 また新規のお客さま開拓もお任せします。 【道路・土木営業】 ●主なお客さま：道路会社・地域の建設会社 など ●提案商材：道路舗装機械・土木建機 など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 既存のお客さま先を営業しながら、新規開拓も自分の判断で自由にチャレンジ 同社が扱うレンタル品目の豊富さや、対応できる数量など、これまでの積み上げてきた実績を示し、お客さまに提案を実施。 営業として提案できる幅が広いので、お客さまも話を聞いてくれることが自然と多くなり、成果につなげられます。 【建築・設備営業】 ●主なお客さま：大手ゼネコン・地域の建設会社 など ●提案商材：高所作業車・クレーン・ポンプ車・台車 など ●1人が担当する企業数：約30社ほど 複数のプロジェクト先を巡回しながら、現場の施工管理者とコミュニケーションをとり、まずはニーズを把握します。 プロジェクトが終わるタイミングで、現在利用いただいている建機について、使用状況などを確認しながら、次のプロジェクト情報を収集。その上で工事に必要な建機のレンタルについて、提案書や見積書を作成します。 契約が取れ、レンタル品の納入、返却いただくまでが一連の業務となります。 【整った教育体制・成長できる環境を用意】 入社後は商材研修を受講したり、同社整備工場内での整備などを経験しながら、商材や業務について理解を深めます。 また具体的な営業活動は、配属先の先輩の訪問に同行して、実地で学んでいきます。 そして、あなたの習得具合にあわせて、業務をお任せしていきます。 いきなり一人で対応をさせるようなことはありませんので安心してください。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験（年数不問） ●普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 滋賀県 /京都府 /大阪府 /岡山県 /広島県 /山口県 /徳島県 /香川県 /愛媛県 /高知県 【雇入れ直後】●大阪府大阪市中央区南船場／関西支店 他 ※同社の営業所にて勤務となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します ※U・Iターン歓迎 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●勤務地による |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 370万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分） 【業績賞与】年1回（12月） ※営業部単位で1年間の税引前利益の一定率を社員に還元します。 |
| 給与備考 | 【月給】 ●21万6609円～28万円＋各種手当+賞与年2回 ※各種手当の内訳（通勤手当・残業手当） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●調整手当（7,000円） ●職務手当（8,000円） ●交通費支給（50,000円まで支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均30時間程度（残業時間は、おおよそ1日1.5時間ほどです） |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制（土日） ※月に1度程度、当番制で土曜出勤あり（平日振替） ●特別休暇 ●産休・育休 ※年間通して5日間を自由に取得でき、土日と合わせて大型連休も可能です。 ※リフレッシュ休暇を利用して、ヨーロッパや地球の裏側のリゾート地でバカンスを楽しむ方もいます。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮・社宅有 ●ストックオプション制度 ●社内表彰制度 ●LTD制度（長期障害所得補償保険） ●通信教育制度 ●カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ●海外研修 ●社員同好会 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合レンタル企業 |
|---|---|
| 業種 | リース・レンタル |
| 事業内容 | ●総合レンタルおよび関連事業 ●建設機械・器具全般（土木、道路、建築、高所作業用機械・機材、測量測定器等） ●産業用機械（物流、運搬、プラスチック加工機、その他） ●通信・情報機器、安全対策機器（ITV、マルチメディア、通信機器他）など |
| 設立 | 1959年10月26日 |
| 資本金 | 81億0,083万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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