【未経験OK】業務用調味料メーカーの配送・ルート営業職｜残業月10h程度｜面接1回｜大阪市

おすすめポイント

●未経験・既卒OK ●残業平均月10時間程度 ●週休2日制 ●約3万の店舗が商品を利用 ●1日約25万品が食されている ●面接1回 ●筆記試験なし ●有給取得率86％

残業月30時間以内

職種未経験OK

1日選考会

交通費全額支給

育児支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商、配送・運送・倉庫【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	近畿営業部
仕事内容	大手企業から個人経営の居酒屋、焼肉店、高級レストラン、量販店など、取り組みのある顧客を対象とした、配送・ルート営業を担当していただきます。商材は自社オリジナル商品である液体調味料（だし、つゆ、ドレッシング、ぽん酢、焼肉のたれなど）、粉体調味料（うどんだしパック・デザートの素など）の業務調味料です。【具体的な業務内容】各店舗の配送を行いながら、顧客管理業務として定期的に取り組みのある顧客と、より一層の良好な関係を構築します。また、しばらく取り組みのない顧客の場合は担当者変更の挨拶から始め、定期的に新商品や新メニューを紹介して顧客の要望を引き出します。関係性を構築する中で顧客の店に合うメニューや調味料を模索して頂き、経験を積めば顧客に合わせたオリジナル調味料の開発提案にも携わることができます。【入社後の流れ】入社初日は、座学研修と社内挨拶を行います。その後、約1週間は先輩社員に同行していただきます。現場OJTによる教育体制であり、マンツーマンで教えます。 ※いきなり1人で商談をさせることはないのでご安心ください。【教育制度】・階層別教育：社員の役職に応じた階層別セミナーを受講する。・職能別教育：社員が所属する部署の業務内容に応じたセミナーを受講する。・全社員教育：階層・職能・入社年次に係わらず、全社員が受講する。・新入社員教育：マナー・エチケット、商品知識・コンプライアンス教育。※入社1年以内の社員が全員・新任管理職研修：管理職に初めて登用された社員が受講する。【同社の特徴】 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、同社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。現在、同社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、1日約250,000品が食されております。
必要な経験・スキル	※未経験OK 【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT可）【あると尚良いスキル】 ●顧客折衝経験をお持ちの方
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市住之江区／近畿営業部【変更の範囲】無し
最寄駅	●Osaka Metro四つ橋線住之江公園駅徒歩1分 ●Osaka Metro南港ポートタウン線住之江公園駅徒歩1分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7・12月）※入社6ヶ月経過後支給対象となります。
給与備考	月給　210,000円～【モデル年収】 ●400万円／主任、33歳、月給280,000円 ●580万円／課長、40歳、月給400,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制【就業時間】8：30～17：30 【休憩】60分【残業】平均月10時間程度
休日・休暇	年間：110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年休110日＋有給取得5日以上＝115日以上 ●週休2日制（土・日） ※会社指定日は土曜出勤あり、年15日程度 ●有給休暇：10日～20日　※有給取得率86％（2023年度） ●特別休暇：結婚・出産
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、社員割引制度 ●福利厚生クラブ会員（飲食店や映画館などの割引サービスがあります。） ●社内表彰制度（毎年１回、社員間投票で表彰者を決めています。） ●定期健康診断 ●産休育休　※育休後復帰率100%

求人企業プロフィール

企業名	業務用調味料の食品メーカー
業種	食品
設立	1986年12月

選考情報

選考プロセス	書類選考→最終選考（対面）→内定

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