【未経験・第二新卒OK】総合エンジニアリングのパイオニア企業の電気電子エンジニア｜マイナビグループ

おすすめポイント

●総合エンジニアリング業として、「日本のモノづくり」に貢献 ●大手企業の案件に携わることができ、成長につながる実務経験が積めます。 ●自動車・エネルギー関連の案件多数 ●配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポートの3名体制をとり、他社にはない手厚いサポートを実施しています。 ●完全週休二日制 ●年間休日120日以上 ●東海勤務メイン

職種未経験OK

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	回路・システム・半導体設計・光学関連
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●技術部
仕事内容	1972年の創業以来、業界有数の歴史と実績を誇るエンジニアアウトソーシング企業です。機電情報系設計開発分野に特化しており、自動車・電機・機械・プラントメーカー各社の開発・設計部門に、高い技術力を持つ自社エンジニアを派遣することで日本の製造業に貢献してきました。現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する大手企業からも厚い信頼と実績を誇ります。【業務内容】自動車部品メーカーや産業機械メーカーなど取引先の要望に応じて電気電子分野の設計、研究、実験、評価業務などの業務をお任せします。大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術に触れることができます。【エンジニアのレベル別業務内容】 ●補助業務者レベル：評価／試験／データ抽出 ●主担当者レベル：製品設計／回路設計／部門調整 ●計画立案者レベル：最先端研究／商品企画／構想設計／機能設計 ※それぞれのスキルや意向に応じて、仕事をお任せし、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指していただきます。【業務詳細（一例）】 ●自動車：エンジン、駆動系部品、電装品（カーナビ・エアコン・ETC等）の回路設計、実験評価 ●精密機器：デジタルカメラ、DVD装置、プリンター、PC、液晶テレビ等の回路・基板設計、実験評価 ●電子部品：最新フラッシュメモリの開発【スキルアップについて】入社後の研修、配属先に合わせた導入研修、更に1年後、3年後、5年後のフォローアップ研修を用意しています。また、先進設備の整っている技術センターは時間外や休日にも開放しており、エンジニア個々の希望に対応した個別研修を実施しています。【同社の魅力】「希望の案件・勤務地など社員の理想を実現します」人に軸を置いた、各社員の希望を最大限考慮／反映する組織です。「プロフェッショナルと評価頂ける人材を育成すること」を大切にし、保有の経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来を見据えての配属先の決定をしています。そのため一つの配属先での在籍期間は平均3～5年と長いです。年齢を重ね経験を積む程に収入が向上する形ですので、定年まで安心して就業頂ける環境があります。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●電気電子系学卒または同等の知識を有する方
勤務地	福井県 ※初任地はご希望と能力に応じて決定します。 ※多くが東海圏での勤務です。（愛知／岐阜／三重／静岡） ※全国的に転居の可能性があります
最寄駅	【中部支社】地下鉄名城線・東山線　栄駅　徒歩2分地下鉄鶴舞線　伏見駅　徒歩5分
受動喫煙対策	主要顧客は屋内全面禁煙ですが、配属先により異なります。
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】210,000円～（基本給）＋諸手当【モデル年収】 ●26歳／年収450万円（月給22万円～） ●30歳／年収500万円（月給26万円～） ●34歳／年収615万円（月給30万円～） ※上記はあくまでも目安です。
諸手当	家族手当 ●通勤手当（上限5万円まで全額支給） ●家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月 ●外部資格手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均20時間【備考】※就業先により異なります。
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●特別休暇 ※夏季休暇や年末年始休暇などは配属先により異なります。
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	社宅 ●寮社宅（会社都合での転居を伴う異動の場合は、単身寮を会社側で用意します） ●財形貯蓄制度（一般） ●社員親睦会・レクリエーション ●健康診断

求人企業プロフィール

企業名	株式会社マイナビEdge
業種	精密機器
事業内容	●技術者派遣 ●各種設計開発 ●各種コンピュータソフト開発 ●各種研究開発 ●技術者教育
設立	1972年4月12日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考の途中で適性検査があります。

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