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【未経験・第二新卒OK】VR制作会社の企画・営業職|黒字経営継続|転勤なし|東京都
お仕事番号:89569
更新日:2023年07月27日
正社員
おすすめポイント
【おすすめポイント】
●2016年から事業をスタートし、700棟を超える360pict VRのサービス導入実績多数
●企業・求職者両方の問題を解決するオフィス紹介用の最先端サービスの提
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 2016年事業スタートのベンチャー企業です。 VRを起用した、オフィス体験サービスを展開しております。 今回は、クライアントに向けた店舗受けのVR内覧サービスの営業をお任せいたします。 クライアント先は、不動産オーナー様になります。 ビルオーナー様はビルを貸出すことで収益を得るのですが空室だと賃料が入ってきません。 ビルの認知を上げるためにVR・CGの提案を「営業チーム」が行い、導入が決まると「撮影チーム」が撮影。 「制作チーム」がVR・CGへと仕上げて納品をしています。 新規テレアポや飛び込みではなく、グループ会社のつながりから、掘り起こしと既存営業となります。 【具体的には】 ●提案営業(1日1~3件程度) ●上記に関連する業務全般 ●オフィス撮影の同行(月1~2件の出張あり) ※撮影チーム、制作チームと連携して製品から納品まで手掛けます 【オフィス環境】 営業・撮影・制作の3チーム制となっており、現在の営業メンバーは3名となっております。 若い社員が多いので、実際に同行しながら着実にスキルアップしていただけます。 将来的には、営業だけでなく、撮影や制作の兼任やマネジメントもお任せできるまで成長していただければと思っております。 【企業魅力】 ●VRやARという先端技術を用いたサービスに携われる。 ●ベンチャー企業だからこそ、これから組織を大きくしていくやりがいを感じられます。 ●個よりもチームを重要視する社風。楽しいメンバーと和気藹々と働けます。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校/海外の学校 ※学歴不問 ※未経験・第二新卒OK 人柄重視の採用です。 不動産知識・業界志望は問いません。 【人】 ●自分の個性を育み豊かな心を持ち続ける。 ●相手の個性を尊重できる。 【会社】 ●目指す先を見つけ、全身し続けられる。 ●主体的に働きたくなる場をみんなで作り、挑戦を恐れない。 「私達にできること」を大切に、ヒト・コト・モノと丁寧に向き合っていく。 これらが同社の思いです。 ここから大きくしていく段階を一緒に進んで行きたい方、ぜひ応募ください。 |
求める人物像 | ●明るく元気にポジティブな対応ができる方 ●新しい会社で、チームワークを大切に行動したい方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区/本社 |
最寄駅 | ●JR千駄ヶ谷駅 徒歩2分/千駄ヶ谷本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~560万円 |
基本給 | 184,975円/月 |
固定残業代 | 固定残業代(65,025円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 査定による 【賞与】年2回(3月・9月) 査定による |
給与備考 | 【月給】25万円以上 ※基本給184,975円+業務手当65,025円(固定時間外45時間分) |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当 ●交通費(月額3万円まで支給) ●営業交通費支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 2016年より事業は行っていますが新設法人に事業を移し、より事業を加速させていくことにした増員です。 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク ●携帯電話支給(研修後) |
求人企業プロフィール
企業名 | VR制作会社 |
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業種 | ゲーム関連/ソフトウェア・情報処理/インターネット関連 |
事業内容 | ■映像の企画・制作・編集および配信 ■ウェブサイトの企画、制作および運営 ■情報技術を用いたアウトソーシングサービス ■宣伝広告事業 ■各種情報収集及び情報提供サービス業 ■前各号に附帯関連する一切の業務 |
設立 | 2022年4月1日 |
資本金 | 300万円 |
選考情報
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次選考(採用担当)→最終選考(マネージャー)→ 内定 |
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