【未経験・第二新卒OK】人材ソリューション企業のエンジニア｜リモートワークあり｜WEBアプリ開発

おすすめポイント

●自分のアイデアや熱意を仲間へ発信することで、会社全体で支援する体制が整っています。 ●残業代は固定残業代やみなし残業代ではなく、すべての職種で時間に応じて支払う環境を整えており、働いていただいた分に関してすべてお支払いします。 ●2か月に1度、必ずフォロー面談を実施（希望に応じて増やすことも可能です。） ●リモートワーク推奨 ●サークル活動あり

残業月30時間以内

資格取得支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	システム開発（WEB・オープン・モバイル）
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り ※契約期間は6ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。
仕事内容	●Webアプリ開発では、幅広い技術を用いて開発を行います。弊社では、特定の言語に拘らず、多くの言語または技術が使用できるエンジニアを求めています。また開発のみならず、クラウド環境の構築やセットアップ等ができるフルスタックエンジニアの需要も高いため、弊社と一緒に技術領域を広げたい方も積極採用しています。＜具体的には＞客先常駐をメインとし、Webアプリ開発を行っていただきますが、場合によって受託業務にご対応いただくこともございます。プロジェクトに参画いただくため各現場によって使用言語等が変わります。また、開発フェーズについても現場によって異なりますが、入場後のトラブルを防ぐため、担当営業者と認識合わせを行い、現場に入場する前に業務内容や条件は提示させていただきます。＜使用言語・開発環境＞ HTML/CSS C C# JavaScript Python R Ruby PHP など＜社風＞ 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。＜同社の特徴＞同社は、受託開発事業（Webシステム、Webページなど）、人材ソリューション事業を展開する会社です。企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●就業経験半年以上（業界、職種問わず） ●なにかしらの言語開発【あると尚良いスキル】 ●JavaScriptを使用したWebアプリまたはシステム開発経験あり ●Webアプリの開発経験あり ●COBOL,Unity,Laravel,Django,Vue.js,SQLなどFW、ライブラリ等の使用経験あり得意な方 ●Excel IF関数等を使いこなせる ●cmd使用経験 ●何らかのIT系の資格（ITパスポートや基本情報処理等） ●アルバイト等も含めたリーダー経験
勤務地	神奈川県 ●各現場・ご自宅での勤務となります。【本社】東京都千代田区岩本町2-2-10　日鉄岩本町ビルディング4F 【SES事務】 ●現場：溝の口※テレワークの可能性有
最寄駅	岩本町駅４分小伝馬町駅３分神田駅７分秋葉原駅７分新日本橋駅８分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり） ●常駐先現場については敷地内禁煙がおよそ8割、敷地内禁煙（喫煙所あり）2割です。屋内は基本禁煙です。 ※デマンドリンク本社は屋外に喫煙所がございます。
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	※給与詳細はスキルや現場により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年度末賞与）※個人の実績によります。
給与備考	【月給】250,000円～
諸手当	交通費(全額支給) ●住宅手当：借り上げ社宅あり（2割負担※別途条件あり）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00／10：00～19：00※シフト制など一部例外としてアサイン先の現場に依存する事もあります。【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20時間以内
休日・休暇	年間：120(日) 年末年始休暇 ●完全週休2日制（土・日） ※シフト制など一部例外としてアサイン先の現場に依存する事もあります ●年末年始休暇（12／29～1／3） ※現場やカレンダーにより多少の変動あり ●特別休暇（2日） ●有給休暇 ※初年度10日、2年目より2日ずつ増えていきます
保険	健康保険社会保険を完備しております。
福利厚生・社内制度	社宅 ●健康診断（年1回） ●社内有志サークル ●寮社宅：借り上げ社宅制度あり

求人企業プロフィール

企業名	デマンドリンク株式会社
業種	インターネット関連

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次面接（営業担当、人事担当）→1次面接（部課長、役員）→最終面接（社長）→内定

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