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正社員
お仕事番号: 89652更新日: 2022年5月19日【未経験OK】技術開発企業のソフト開発エンジニア｜関西勤務
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 近い将来の自動運転システムの普及に向けた、制御ソフトの開発を行っていただきます。 大手自動車部品メーカーや家電メーカー等との仕事が中心です。 【プロジェクト例】 ●画像や、センサーによる感知を使用した走行支援システム ●先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどのセンシング制御） ●次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ETC） ●ボデー電子部品制御開発（カーエアコン、電動シート、各種センサ） ●シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いた設計業務 「走る」「曲がる」「止まる」といった基本的な動きから、最先端の走行サポートシステムまで。 クルマのハイテク化を支えるのがITの技術です。 自動ブレーキなど「先進運転支援システム」最近では、この分野が非常に伸びています。 自動運転化に繋がるシステムで危険があると自動でブレーキをかけたり自動で走行位置をコントロールしたり。 一言で表現すると「ぶつからないクルマ」です。 【配属前にしっかり研修】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で制御ソフト開発に必要な基礎知識をお教えします。 制御ソフトの開発で用いるのはC言語。 研修ではソースの読み書きや組込みの概念などを学んでください。 C言語を使ったことがなくても、何らかのプログラミング経験があれば習得できますよ。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●情報系の学問を学んだことがある方 【あると尚良いスキル】 ●情報系学科、数学科、ゲーム科を卒業された方 ●WEB系のソフト開発に携わっていた方 ●学校でプログラミングを学んだ方 ●C、C＋＋、C#、Java、VB.NETといった言語スキルを学んだことがある方（現在学び中でも可） |
| 勤務地 | 大阪府 /兵庫県 【雇入れ直後】■関西 ●大阪／大阪府門真市,堺市 ●兵庫／兵庫県神戸市、尼崎市、姫路市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 320万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月／4カ月分） ※コロナ禍でも2020年夏冬、2021年夏冬満額の賞与を支給しております。 |
| 給与備考 | 【月給】203,200円～374,400円 ※経験・年齢を考慮の上優遇します。 【モデル年収】 ●500万円（30歳、月給33万8,000円＋賞与） ●594万円（33歳、月給40万6,000円+賞与） ●740万円（41歳、月給49万5,000円+賞与） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●住宅手当：3万2000円～4万2000円 ●家族手当：配偶者：6200円、子：9000円～14000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】1日8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間～30時間程度 【備考】 ※コアタイム／なし ※フレキシブルタイム／なし ※プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※同社カレンダーによる ※大型連休も取得可能です ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●職能人事 ●引越費用助成 ●自己啓発支援（通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援） ●親睦会：バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ●社内行事：方針説明会、社員旅行 ●キャリアカウンセリング：対面相談、応援カード ●社員教育制度：各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ●退職金制度（在籍3年以上） ●資格取得報奨金（5000円～10万円支給） ●展示会・セミナー参加支援 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 技術開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器（自動車含む） 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | 機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 設計開発請負事業 労働者派遣事業 |
| 設立 | 1988年4月8日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接1〜2回（ZoomでのWeb面接）→WEB筆記テスト→内定 ※ご経験に応じ、面接は1回もしくは2回実施 |
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