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ITベンチャー企業の開発マネージャー|自社のカスタマイズ案件のPM|マネジメント
お仕事番号:89672
更新日:2022年08月19日
正社員
おすすめポイント
●人材サービス向け基幹システムで業界シェアTOP
●自社開発クラウドシステム導入実績300社以上
●業界売上No.1の基幹系クラウド
●年間休日123日以上
求人内容
職種 | システム開発(WEB・オープン・モバイル)/社内システム |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社では人材紹介会社向けのシステムと人材紹介・派遣会社向けの基幹システムを開発・販売しております。 本ポジションでは顧客の課題改善に向けたシステムのカスタマイズ案件をメインにPMとしてリーディングしていただきます。 プロジェクトの規模は大小様々ありますが、共通してお客様に最適なソリューションを提供することがミッションとなります。 また、マネージャーとして組織や数値管理などのマネジメント業務もお願いいたします。 【具体的には】 ●プロジェクト収支管理、立ち上げ・計画策定 ●要件の分析、定義 ●工程管理や仕様策定 ●プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理 ●ステークホルダー/リソース/リスク等のマネジメント 【魅力】 AWSを使ったクラウドネイティブなインフラの世界にあり、システム全体の構成を意識した最適な設計と、スピードを重視した開発を求められます。 顧客からの要件に合わせた開発推進を責任もって進めていただくことになります。 自由な裁量の中、組織を率いて新しいサービスの開発や、顧客提案など事業の成長に直結するような役割でマネージャーとしてご活躍いただけます。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 【必須スキル】 ●開発プロジェクトの管理経験がある方 【歓迎スキル】 ●1,000万~3,000万規模の開発プロジェクトのキックオフ~カットオーバーまでを経験している方 ●複数のプロジェクトを同時にかけもち、予算管理、品質管理、進捗管理、納期調整、ベンダー管理など、PMO的な経験をしている方 ●今の役割はPLで、PMは未経験だが、挑戦してみたい方 |
求める人物像 | ●自ら課題を発見し解決に向かう行動力をお持ちの方 ●当事者意識を強く持ち、「顧客に価値を届けることに常に拘る」という志向をお持ちの方 ●ただ開発するだけで終わるのではなく、チームとして、会社としての価値提供を考え、常にマーケットを主語にできる方 |
勤務地 | 東京都 東京都港区/東京本社オフィス |
最寄駅 | ●JR田町駅 芝浦口(東口)より徒歩8分 ●都営三田線 都営浅草線 三田駅A4出口より徒歩9分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 600万円~800万円 |
基本給 | 363,942円~487,257円 |
固定残業代 | 固定残業代(130,058円~173,410円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月、10月) |
給与備考 | 【月給】500,000円~666,667円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当 ●通勤交通費:通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う。(在宅勤務制度運用に伴い) ●在宅勤務手当(6,000円) ●住宅手当(同社規定による) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】勤怠時間は下記の選択制となっており、Q毎(3ヶ月)に変更することができます。 8:00-17:00/8:30-17:30/9:00-18:00/9:30-18:30/10:00-19:00/10:30-19:30/11:00-20:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月に約10~15時間 |
募集背景 | 顧客から寄せられるご要望は多種多様で、パッケージシステムでありながらも要件に合わせたカスタマイズ開発の需要は多く、より売上拡大や生産性向上を目指すべく、新たに人員を募集します。 |
休日・休暇 | 年間:125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇 ●有給休暇(初年度10日付与※入社3ヶ月後に5日支給、6ヶ月後に5日支給) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合 |
福利厚生・社内制度 | リモートワーク/テレワーク ●在宅勤務制度:在宅勤務制度を取り入れておりますので、状況に応じて家での勤務をすることも可能であり、社員がより働きやすい環境で仕事ができるようになっています。 また、月6,000円の在宅勤務手当の支給もございますので光熱費等の補助にしていただくことも可能です。 ●コミュニケーション(ランチ):Q毎(3ヶ月)に各グループに費用が割り当てられ、その費用を利用してコミュニケーションを取る制度です。(4,000円/人) ●リファラル採用制度:社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブ支給がございます。 ●誕生日プレゼント:誕生日の際に会社より1万円のAmaonギフトをお送りしております。 ●私服OK ●時間有給あり ●ウォーターサーバーあり |
求人企業プロフィール
企業名 | ITベンチャー企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接(開発部GM)→最終面接(代表取締役社長)→内定 ※選考回数が変更となる可能性がございます。 |
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