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契約社員
お仕事番号: 89693更新日: 2022年5月23日リユース企業のお宝商品の仕分け・軽作業兼業務管理｜姫路本社
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 商品管理・在庫管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は2ヶ月です。 その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 契約期間は基本給が251,500円となります。 |
| 仕事内容 | 【具体的なお仕事】 ●商品や予算の管理をお願いします。 売上構築の肝となる部門なので、自分の仕事の成果が分かりやすいのがこのお仕事の魅力のひとつです。 ●全国から送られてきた商品の入荷作業 ●各販売販路への仕分け ●販売前の商品の動作確認、クリーニング ●販売販路への出荷作業 ●1日平均170箱 約2,000アイテムもの商品が毎日送らてくる商品の荷入れ荷下ろし・仕分け等 ※1箱MAX20キログラムあるものも＋仕分け等を行っていきます。 ●エコリングでは、在庫回転日数12日台を指標としておりますのでスピード感と体力が必要です。 【ステップ1】 ●入社～6ヶ月 入社後約半年間は、全国の店舗で買取した商品を荷入れ・仕分け・検品・撮影業務を行い、販売の流れを把握してもらいます。 具体的には、買取→検品→各販路別に商品を準備→自社オークション等で販売という流れになります。 【ステップ2】 ●入社後6ヶ月以降 入社から半年後は、オークションへの商品準備やリペア作業を経験し、売上達成する為の業務を覚えていただきます。 売上達成業務とは、準備した商品の原価を確認しながら、どれくらいの売上になるかを試算し、予算に対する原価の準備などを行う業務です。 【ステップ3】 ●入社後1～3年程 ここからは主任と2人3脚でスキルアップを目指していきましょう。 入社1年程で在庫管理、把握が出来る様にスキルを習得していきます。 2年後には、管理者に向けて、数値管理、パートさんのシフト管理等の管理業務習得を目指します。 さらに、3年後には、主任として部署の1セクションの管理者になって頂きたいと考えております。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ※新卒・第二新卒歓迎 ●普通自動車運転免許をお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ※必須ではありません ●フォークリフト運転免許 ●関税など貿易関連の知識 会社としてもしっかりとスキルアップを応援します。 講習代など勉強にかかる費用や試験費用などは、会社がバックアップする制度があります。 |
| 勤務地 | 兵庫県 ●兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213 ※2025年度にJR「御着駅」近辺に移転予定 |
| 最寄駅 | ●山陽電鉄本線 飾磨駅より徒歩10分 ※2025年度にJR「御着駅」近辺に移転予定 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回） 【賞与】年2回 ※業績連動 |
| 給与備考 | 【月給】241,500円以上 【初年度の年収】350万円～450万円 ※別途時間外手当支給 【モデル年収例】 年収500万円／26歳 主任職 経験4年／年収33万円+賞与 年収600万円／課長職 経験9年／年収40万円+賞与 |
| 諸手当 | 家族手当 ●交通費支給（月3万円まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間：117(日) 完全週休2日制（土・日） ●ボランティア休暇制度 ●育児介護休業制度（男性／女性問わず） ※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく ※2023年度は年間休日113日。 【年間休日135日計画】2023年始動。毎年3日UPチャレンジスタート 【有給取得日数＆消化率】平均15.4日 2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％ |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●インフルエンザ予防接種費用 ●健康診断 ●社内教育制度（エコリング大学） ●社外研修制度（費用は全額会社負担で受講可能） ●社員割引販売制度 ●正社員短時間勤務制度（条件あり） ●新規事業提案 ●自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助） ●時短勤務制度 【福利厚生・待遇の詳細】 特に今、「企業の成長」＝「社員の満足」にする大改革を進めています。 月平均残業時間10時間、多くのスタッフが19時前後には帰ります。 休みも年間休日110日。 夏季や年末年始は連休もあります。 さらに2025年には社員全員年収600万円以上、有給消化率目標80％を目指すという、かなり厚待遇でお待ちしております。 また自分でも安く買える嬉しい社販制度もあります。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社エコリング |
|---|---|
| 業種 | 宝飾品・貴金属 |
| 事業内容 | ●買取事業 ●ブランド品専門店運営販売事業 インターネット販売・業者間 取引販売事業貴金属販売及び 古物オークションへの販売事業 |
| 設立 | 2001年 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（勤務地にて対面）→最終面接（勤務地にて対面）→内定 ※遠方の方で転居予定の方は1次面接はオンラインも可 |
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リユース企業のお宝商品の仕分け・軽作業兼業務管理｜姫路本社
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