ソフトウェア開発企業のインフラエンジニア｜残業月15時間｜有給取得13.7日｜東京都

おすすめポイント

●月平均残業時間：15時間 ●年有給消化率：80％（13.7日） ●教育制度充実

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

テレワーク相談可

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	ERPパッケージの導入支援やシステムやサーバー構築から稼働中のシステムの運用保守としてご活躍いただきます。【具体的には】 ●SAP S／4HANA、ERP、PO、BWシステム等のシステム設計／構築 ●SAPシステムやOSや関連システム（ジョブやバックアップや監視など）等の運用保守 ※案件は2〜3ヶ月の短期から1年以上の長期のものがあります。【配属先】 3〜4名の当社社員と一緒に客先に常駐頂きます。 1〜2年程の長期のPJTをご担当頂く予定です。【入社後の流れ】入社後はジョブのエラーチェックを行い調査、報告、確認等をまずはご担当頂きます。慣れてきたら複数のサーバーに関わりチームの手伝い、調査の依頼対応等を行いながら並行して新しく導入するサービスの設計構築・拡張のお手伝いを行って頂きます。将来的には構築・運用に携わって頂くことを期待しています。 SAPコンサルを目指して頂くことも可能です。【求人特徴】 ●ワークライフバランスを大切に働ける平均残業時間は15時間、平均有給取得日数は13.7日です。（年休取得率85.0％）同社は45時間を残業時間の上限として設けており、もし20時間を超えそうになった場合には、社長、役員に直接メールで報告をします。しかしそれで残業を受け入れるのではなく、その人の業務を他の余裕がある社員に采配することで、無理のない働き方をとっています。年に1,2回土日の出勤が発生する場合もありますが、原則振替休暇の日を申請しなければその臨時出勤が認められないほど、徹底した工夫を行っています。この他にもリフレッシュ休暇制度（社内規定に則り最大5日／年付与）や男女育児休暇の取得など様々な取り組みが国に認められ、2020年3月に経済産業省認定の「健康経営優良法人2020」に認定されています。 ●社員ファーストの会社お客様の要望を叶えることはもちろん大切ですが、実際に現場で頑張っている社員一人ひとりのことも大切にします。例えば常駐先にいる社員の残業時間は常に本社で管理しており、高負荷が常態化している場合には本社営業担当からお客様へ申し入れ・相談を行い残業軽減に会社として取り組みます。
必要な経験・スキル	※学歴不問【必須スキル】 ●サーバ構築・運用経験【あると尚良いスキル】 ●サーバ構築やサーバ運用保守経験 ●SAP BASIS業務の経験 ●SAP ERPパッケージのユーザ作成や移送適用に関わった経験
勤務地	埼玉県 /東京都【雇入れ直後】●東京サテライトオフィス／東京都中央区 ※プロジェクトの内容次第ではクライアント先（都内23区中心）の可能性あり。【変更の範囲】無し
最寄駅	【東京サテライトオフィス】 ●東京メトロ日比谷線八丁堀駅 A3出口より徒歩で1分 ●JR京葉線八丁堀駅 B1出口より徒歩で2分 ●都営地下鉄浅草線宝町駅 A2出口より徒歩で5分【プロジェクト先】 ※勤務地により異なりますが都内23区中心です。（その他さいたま新都心等郊外案件もご本人の通いやすさを考慮いたします）
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	400万円～700万円
昇給・賞与	【賞与】なし【昇給】年1回（4月）
給与備考	＜月給＞ 333,450円～（一律手当を含む）基本給（月額）：272,500円～その他固定手当／月：16,350円～固定残業手当／月：44,600円～ <モデル年収> ●30歳／メンバー　480万 ●38歳／リーダー　600万
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、休日勤務手当、夜勤手当 ●通勤手当（会社規定に基づき支給） ●在宅勤務手当あり（月5,000円）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：00～18：00 【休憩】60分【残業】月平均15時間【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】なし【その他】夜勤シフトなし（トラブル等で半年に1回位業務発生の可能性有／自宅から作業可能）
休日・休暇	年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始 ●有給休暇（入社半年経過後12日～最高20日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●各種外部教育、アカデミーの受講、認定資格の取得に関して：全額会社負担（社内勉強会あり） ●TOEIC（R）テスト奨励金：取得スコアに応じて奨励金を支給する制度により、社員全体の英語力向上を推奨 ●人間ドック、婦人科検診の費用補助（健康診断の他、人間ドックや婦人科検診を受診した際にも会社が補助） ●インフルエンザ予防接種費用補助（接種費用一部補助） ●ベネフィットステーション会員（従業員とその家族がショッピングやレストラン等幅広くサービスを受けられる） ●ITS福利厚生施設（健康保険組合により様々な施設の割引使用が可能） ●社内ライブラリー（業務で役立つ様々なジャンルのビジネス書をいつでも借りて読むことが可能） ●オフィスグリコ、ヤクルト（八丁堀オフィス） ●リフレッシュ休暇制度(社内規定に則り最大５日/年付与)

求人企業プロフィール

企業名	ソフトウェア開発企業
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連、通信関連、専門コンサルタント
事業内容	●コンピュータシステムの企画、開発、販売及び保守に関する業務
設立	2007年3月19日
資本金	2,000万円

選考情報

選考プロセス	●面接回数（1～2回） ●選考フロー：書類選考→一次面接→適性検査＆最終面接→内定　 ※変更となる場合があります。

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