【未経験・第二新卒OK】住友不動産グループ会社のホテルフロントスタッフ職

お仕事番号:89761

更新日:2023年09月29日

正社員

おすすめポイント

●住友不動産グループ
●国家戦略特区認定事業の開発ホテルでおもてなし
●東京エリア採用
●新人研修のほか、配属後も教育担当が付く
●残業は月に10時間程度
●産休の取得率が100%、時短勤務も認められているため、ライフスタイルが変化しても長く働ける環境
●残業代は1分単位で100％支給
●リーダー職以上に占める20・30代の割合63％

求人内容

職種	販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員/ホール・フロアスタッフ/その他フード・アミューズメント関連職/旅行・ホテル
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	期間の定めの有無：無し
仕事内容	入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ／チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理　等ホテル運営業務全般 ■本社業務販売計画立案・実施／マーケティング／営業／広告企画／商品企画／人事／経理／総務　等ホテル企画・運営・管理業務他 ■複合施設の企画・運営複合施設の企画・運営業務商業施設／イベントホール／レストラン／バスターミナル／温浴施設　等の各企画・運営・管理業務他 ■新規ホテル開発業務事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画他 ■新規ホテル開発業務 ●事業計画・建築計画作成 ●新商品開発 ●市場調査 ●開業準備 ●設備計画【魅力】 ●働きやすい環境何よりも働く人を大切にする同社はスタッフの働きやすい環境の整備にも力を入れています。プライベートも充実して頂くため、日勤と夜勤は月単位以上での交代制をとっており、メリハリをもって働くことができます。（4月は日勤、5月は夜勤等、プライベートの予定等を鑑み設計することができます。）また、同社は都心を中心に展開をしているため、基本的には転居を伴う転勤はありません。長く働きたい方にはぴったりの環境です。 ●研修体制の充実未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。入社時は、1週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 ●多彩なキャリアパス 2～3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部（広告/販売企画/営業等）へのキャリアを積むことも可能です。幅広いキャリアアップが可能です。【働く環境】 ●平均年齢34歳 ●男女比率　4：6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:51％ ●産前産後休暇、育児休暇率100％ ●リーダー職以上に占める20・30代の割合63％ ●残業代は1分単位で100％支給 ●有給休暇　初年度10日／最大40日
必要な経験・スキル	大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高校 ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒歓迎【あると尚良いスキル・経験】 ●英語・中国語のスキル
求める人物像	●コミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 ●人と接する仕事に関心がある方 ●受け身ではなく、主体的に仕事を進められる方 ●成長する意欲、学ぶ意欲を持続することができる方 ●新しいことへのチャレンジ、アイデアを形にすることにやりがいを感じることが出来る方
勤務地	東京都 ●東京都新宿区／本社 ■東京エリア ●羽田 ●有明 ●汐留 ●六本木 ●田町 ●浜松町 ●八丁堀 ●茅場町 ●日本橋箱崎 ●日本橋三越前 ●上野御徒町 ●大手町 ●神保町 ●九段下 ●新宿 ●芝公園 ※ホテル及び本社間での異動あり ※配属エリアは、希望を考慮し決定します。 ※非管理職は転勤なし（エリア内の異動あり）
最寄駅	●東京メトロ丸ノ内線西新宿駅徒歩で4分／本社 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	345万円～ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
基本給	200,000円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（夏季・冬季） ※試用期間終了後
給与備考	【想定年収】※日勤・夜勤6ヶ月の場合 345万円・一般（2年目・24才／月給20万円＋店舗手当＋時間外勤務手当＋深夜勤務手当＋賞与） 435万円・フロントチーフ（4年目・27才／月給27.5万円＋店舗手当＋深夜勤務手当＋賞与） 513万円・アシスタントマネージャー（8年目・34才／月給32万円※リーダー職手当含む+店舗手当+深夜勤務手当+賞与） 650万円・マネージャー（11年目・42才／月給40万円＋賞与） ※経験や能力などを考慮した上で決定
諸手当	交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/夜勤手当 ■深夜手当 ■店舗手当（店舗配属の場合別途で2万3,000円支給） ■リーダー職手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制【就業時間】（1）9：00～18：00、（2）13：00～22：00、（3）18：00～9：00、（4）22：00～11：00 【実働】1、2の場合：8時間　3、4の場合：13時間以内【休憩】1、2の場合：60分　3、4の場合：2時間【残業】月20時間程度【備考】本社勤務は定時間で9：00～18：00 　　　　フロント勤務は日勤・夜勤のシフト制
募集背景	部門・体制強化の為
休日・休暇	年間：105日慶弔休暇/有給休暇 ■フロントスタッフ：シフト制・土日祝勤務あり ■本社勤務：週休2日制（基本土日休み） ●有給休暇（入社半年後10日付与最高40日） ●産前産後休暇 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100％取得（2021年度実績）
保険	健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
福利厚生・社内制度	社宅/福利厚生施設/社員持株会制度/資格取得（自己啓発）奨励金制度/制服貸与 ●宿泊社員優待あり ●保養所：軽井沢 ●社員持株会：住友不動産株式会社 ●制服貸与：クリーニング代会社負担 ●ロッカー貸与 ●資格補助：自衛消防技術試験、上級救命講習等 ●健康診断 ●結婚お祝い金 ●借上社宅制度：管理職で転居を伴う転勤の場合【研修制度】 ●新人研修 ●OJT ●おもてなし英語研修 ●フォローアップ研修 ●コンプライアンス研修 ●防災訓練

求人企業プロフィール

企業名	ホテル運営企業
業種	ホテル・旅館/旅行・観光
事業内容	●ホテルの運営・管理・開発 ●貸会議室の運営・管理
設立	1978年2月7日
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→会社説明会+一次選考（WEB）→適性検査→最終面接+筆記試験（対面）→内定 ※面接回数変動あり

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