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【未経験・第二新卒OK】住友不動産グループ会社のホテル総合職
お仕事番号:89761
更新日:2023年01月31日
正社員
おすすめポイント
●国家戦略特区認定事業の開発ホテルでおもてなし
●東京エリア採用
●新人研修のほか、配属後も教育担当が付く
●残業は月に10時間程度
●産休の取得率が100%、時短勤務も認められているため、ライフスタイルが変化しても長く働ける環境
●残業代は1分単位で100%支給
●リーダー職以上に占める20・30代の割合63%
求人内容
職種 | 販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員/ホール・フロアスタッフ/その他フード・アミューズメント関連職/旅行・ホテル |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は6ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 同社の総合職として下記の業務をお任せします。 ※入社後はホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアチェンジを行います。 ■ホテルフロント業務 ●フロント接客 ●予約・問い合わせ対応 ●観光案内 ●安全管理 上記等のホテル運営業務全般 ■本社業務 ●販売計画立案・実施 ●マーケティング ●営業 ●広告企画 ●商品企画 ●人事・経理・総務 上記ホテルの企画・運営・管理業務 ■複合施設の企画・運営 ●商業施設・イベントホール・レストラン・バスターミナル・温浴施設等の企画・運営・管理 ■新規ホテル開発業務 ●事業計画・建築計画作成 ●新商品開発 ●市場調査 ●開業準備 ●設備計画 【働く環境】 ●平均年齢34歳 ●男女比率 4:6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:51% ●産前産後休暇、育児休暇率100% ●リーダー職以上に占める20・30代の割合63% ●残業代は1分単位で100%支給 ●有給休暇 初年度10日/最大40日 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高校 ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒歓迎 【あると尚良いスキル・経験】 ●英語・中国語のスキル |
求める人物像 | ●コミュニケーションを図りながら業務に取り組める方 ●人と接する仕事に関心がある方 ●受け身ではなく、主体的に仕事を進められる方 ●成長する意欲、学ぶ意欲を持続することができる方 ●新しいことへのチャレンジ、アイデアを形にすることにやりがいを感じることが出来る方 |
勤務地 | 東京都 ●東京都新宿区/本社 ■東京エリア ●羽田 ●有明 ●汐留 ●六本木 ●田町 ●浜松町 ●八丁堀 ●茅場町 ●日本橋箱崎 ●日本橋三越前 ●上野御徒町 ●大手町 ●神保町 ●九段下 ●新宿 ●芝公園 ※ホテル及び本社間での異動あり ※配属エリアは、希望を考慮し決定します。 ※非管理職は転勤なし(エリア内の異動あり) |
最寄駅 | ●東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 徒歩で4分/本社 ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 320万円~650万円 |
基本給 | 200,000円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(夏季・冬季) ※試用期間終了後 |
給与備考 | 【想定年収】※日勤・夜勤6ヶ月の場合 345万円・一般(2年目・24才/月給20万円+店舗手当+時間外勤務手当+深夜勤務手当+賞与) 435万円・フロントチーフ(4年目・27才/月給27.5万円+店舗手当+深夜勤務手当+賞与) 513万円・アシスタントマネージャー(8年目・34才/月給32万円※リーダー職手当含む+店舗手当+深夜勤務手当+賞与) 650万円・マネージャー(11年目・42才/月給40万円+賞与) ※経験や能力などを考慮した上で決定 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/残業手当/役職手当/夜勤手当 ■深夜手当 ■店舗手当(店舗配属の場合別途で2万3,000円支給) ■リーダー職手当 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00、(3)18:00~9:00、(4)22:00~11:00 【実働】1、2の場合:8時間 3、4の場合:13時間以内 【休憩】1、2の場合:60分 3、4の場合:2時間 【残業】月20時間程度 【備考】本社勤務は定時間で9:00~18:00 フロント勤務は日勤・夜勤のシフト制 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
休日・休暇 | 年間:105日 慶弔休暇/有給休暇 ■フロントスタッフ:シフト制・土日祝勤務あり ■本社勤務:週休2日制(基本土日休み) ●有給休暇(入社半年後10日付与最高40日) ●産前産後休暇 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2021年度実績) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/福利厚生施設/社員持株会制度/資格取得(自己啓発)奨励金制度/制服貸与 ●宿泊社員優待あり ●保養所:軽井沢 ●社員持株会:住友不動産株式会社 ●制服貸与:クリーニング代会社負担 ●ロッカー貸与 ●資格補助:自衛消防技術試験、上級救命講習等 ●健康診断 ●結婚お祝い金 ●借上社宅制度:管理職で転居を伴う転勤の場合 【研修制度】 ●新人研修 ●OJT ●おもてなし英語研修 ●フォローアップ研修 ●コンプライアンス研修 ●防災訓練 |
求人企業プロフィール
企業名 | ホテル運営企業 |
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業種 | ホテル・旅館/旅行・観光 |
事業内容 | ●ホテルの運営・管理・開発 ●貸会議室の運営・管理 |
設立 | 1978年2月7日 |
資本金 | 5,000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→会社説明会+一次選考(WEB)→適性検査→最終面接+筆記試験(対面)→内定 ※場合によっては面接回数が1回増えることもあります。 |
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