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正社員
お仕事番号: 89924更新日: 2022年6月3日大型機械メーカーの機械設計職｜9割以上の国内シェア｜東京
おすすめポイント
転勤無し
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 機械・機構設計・金型設計・解析 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 東京エンジニアリング部 |
| 仕事内容 | 新幹線や高速道路のトンネル工事に使用される、自社プラント設備（連続ベルトコンベヤシステム・立坑設備等）の設計業務をお任せします。 希少価値がある製品力を強みに、高速道路・地下鉄・トンネルなど、日本のインフラを造り上げる工事現場を支えています。 【具体的には】 ●ゼネコン企業との打合せ ●事務所での製図業務※JWCADを使用 ●製品確認（自社工場・協力工場にて） ●製品の動作確認（現場にて最終確認など） ※複数名でチームを組んで、1人あたり2～3件の案件を担当し、1案件に携わる期間は2～5年程度となります。 ※動作確認やメンテナンスに積極的に同行するため、月の2～3割ほどは現場や工場への出張となります。お客様やチームメンバーと関わり合って協業することが重要なポジションとなります。 ※据付期間は1か月程度の長期出張となります。（年2～3回） 【充実した教育体制】 ■東京支店には1名の機械設計エンジニア、設計補助2名が在籍です。 特殊な機械の設計だからこそ、じっくりと学べるように3年間の育成カリキュラムをご用意しています。 ●入社～6ヵ月：社内での座学研修・設計サポート ●6ヵ月～2年：製品の現場での使用方法を知るために、設計業務＋現場での業務を担当（メンテナンスの同行） ●2～3年：設計に深くかかわり、据付から解体までの一連の流れを経験 ●4年目以降：主担当として案件に携わり、設計に関する判断を担います。 【現在、本社・東京で活躍中のメンバーの前職（一例）】 ●ロボット搬送装置の開発設計 ●タイヤの製造設備機器の設計 ●ステアリングホイール（大手自動車メーカー車向け）の設計 など 分野を問わず、機械設計経験を大いに活かせるポジションです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許第一種 ※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ※学生時代の経験でも可 ●機械設計のご経験をお持ちの方 ●CAD操作スキルをお持ちの方 【あると尚良いスキル】 ●鋼材（H鋼／アングル／チャンネル材）を用いた製品設計経験 ●強度計算経験 |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都港区／東京支店 ※現場への出張が発生します ※入社後約1週間は福岡本社や長崎工場にて実際の同社商材を学ぶ導入研修が行われます。 |
| 最寄駅 | 東京支店 JR線 浜松町駅 徒歩で6分 大江戸線 大門駅 徒歩で3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 368万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※平均4.0か月（社内平均実績） ※期末手当：年1回（2月決算時の業績に応じて支給※2020年~2022年実績有） |
| 給与備考 | 【月給】220,000円～320,000円 【年収例】 ●500万円（25歳） ●630万円（35歳） ●800万円（40歳） |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：月5万円迄 ●家族手当：配偶者手当1万円 子ども3千円/人（上限なし） ●役職手当（2万円～10万円） ●特殊勤務手当（1万円～2.5万円） ●地域手当（東京：4万円／北海道2万円※福岡なし） ●出張手当あり（1日2200円） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均30～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 年末年始休暇 週休二日制（土・日） ※月に1～2回の休日出勤の可能性あり／後日代休取得 ※2月・8月のみ各月1日の土曜出社あり（全社員会議の為） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●確定拠出年金iDeCo：掛金の2割会社負担 ●同社研修センターでの教育体制完備 ●資格取得補助制度あり（テキスト代・受講代・試験代等は当社が全額負担） ●社用PC・携帯電話支給 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建機用アタッチメント製造メーカー |
|---|---|
| 業種 | 精密機器 |
| 事業内容 | ■機械器具設置工事業 ■電気工事業 ■鋼構造物工事業 ■塗装工事業 ■建築工事業 |
| 設立 | 1968年3月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（東京支店）、適性検査、筆記テスト（一般常識）→2次面接（役員）→内定 ※面接2回を予定しており、東京支店で行います。 ※持参するもの…履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具 ※2次面接は持参物不要 |
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