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正社員
お仕事番号: 90216更新日: 2022年6月15日新卒採用担当職／営業からのキャリアチェンジ歓迎／マイナビグループ
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●新卒採用部 （11名在籍、男性6名、女性5名、支社担当3名含む） |
| 仕事内容 | 新卒採用セクションのメンバーとして、採用計画を達成するための企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 今後の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、ブランディングや広報に携わる機会もございます。 【年間の大まかな業務の流れ】 3・4月：企業説明会などの手配や運営／5・6月：内定関連業務 7～9月：内定者フォロー／10月：派遣先企業見学会 11～2月：内定者フォロー、就活フェアへの出展、求人広告の出稿対応 など ※学校訪問やフェアへの参加ため、全国への出張があります。 【身につくスキル／求められるスキル】 ●コミュニケーション 学校説明会などで学生の前に立ち説明をしていただくため、会社の顔としての存在となります。 また、採用対象が理系学生中心のため自己開示をしながらコミュニケーションを円滑に取ることが必要となります。 ●目標意識 積極的にアプローチをかけて学生を「採りに行く」という点では営業要素があります。 そのため、営業出身の方も活躍頂けるフィールドです。 数字意識と学生（エンジニア）に寄り添いキャリアを考えていく思考のバランス、また採用を通じて企業発展を考える目標意識が身につきます。 ●フットワークの軽さ 獲得競争が激化している中で、学生あるいは学校などへ積極的にアプローチをかけたり足を運んだり、進んで動いていける人を求めています。 【魅力】 ●年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 スキルや成績に応じて賞与や飛び級昇給での評価もあります。 ●完全週休2日制のため、プライベートも充実でき、オンオフのメリハリを持って働くことができます。（2021年度実績:127日） ●幅広い年代の社員が在籍しており、将来のリーダー候補となるチャンスも用意されています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須】 営業経験もしくは採用経験 【あると尚良いスキル】 ●採用関連業務経験（採用コンサルティング） ●人材業界での就業経験（エージェント） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F／本社 【変更の範囲】全国及び海外（転勤は当面なし） |
| 最寄駅 | JR各線 品川駅 港南口より徒歩5分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）（2022年度実績3.2か月） |
| 給与備考 | 【月給】218,000円～ |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当（上限5万円まで全額支給） ●家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月（世帯主の場合） ●営業手当：一律10,000円 ●資格手当（派遣検定、TOEIC、簿記検定など） ●資格手当（対象資格：62） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日） ※年間休日数は昨年度実績となります。 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●永年勤続表彰金制度 ●退職金制度 ●財形積立奨励金 ●確定拠出年金制度（DC） ●社員親睦会・レクリエーション ●通信教育受講奨励制度 ●資格取得補助金制度（対象資格のみ、合格者のみ） ●契約保養施設 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 業種 | 精密機器 |
| 事業内容 | ●技術者派遣 ●各種設計開発 ●各種コンピュータソフト開発 ●各種研究開発 ●技術者教育 |
| 設立 | 1972年4月12日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（性格診断）＋1次面接→最終面接→内定 |
|---|
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