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正社員
お仕事番号: 90505更新日: 2022年7月1日【未経験OK】プロフェッショナル人材向け転職支援サービス企業の人材コーディネーター｜土日祝休み
おすすめポイント
職種未経験OK
完全週休2日制
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | コンサルタント／エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。 ●登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務） ●登録者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など） ●ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介） ●協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) 【ポイント】 ●「スキルシェアサービス」として注目される「プロフェッショナル人材支援サービス」の運営に携わって頂きます。 ●単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ●即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。 ●中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。 【働く環境】 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。 男女比は、およそ1：1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 下記どれかのご経験をお持ちの方 ●IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上 ●人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上 ●接客業経験3年以上（ウェディングプランナー、CA、アパレルなど） 【あると尚良いスキル】 ●人材業界での営業orコーディネーター経験者 ●SES営業での営業orコーディネーター経験者 ●コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ●接客業での管理職経験者(店長経験など) ※大手人材紹介会社や成長企業（ベンチャー）出身者歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ南北線・銀座線 溜池山王駅直結 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 【賞与】年2回（4月・10月。各月給1ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】25万円～ 【例】 年収420万円／入社2年目・アシスタントマネジャー 年収475万円／入社3年目・デュプティマネジャー |
| 諸手当 | 残業手当 交通費（月5万円まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月25時間程度（繁忙期12月・3月・7月は40時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日） ※夏季休暇（有休消化） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ●資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ●部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ●会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ●保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | コンサルティングファーム |
|---|---|
| 業種 | 専門コンサルタント |
| 事業内容 | ●事業戦略・業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング ●プロジェクトマネジメント支援 ●プロフェッショナル人材支援・人材紹介 ●新規事業開発・営業推進支援 ●海外進出・販路開拓支援 |
| 設立 | 2005年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回→内定 |
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