職種 | 【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社の製品であるウォーターサーバーの店頭プロモーションをお任せします。 ブースを設置する場所は、ショッピングモール、地域密着型のスーパー、イベント会場などになります。 【具体的には】 ●お客さまへお声がけ ノベルティの配布や試飲をきっかけに、ウォーターサーバーのお話を聞いていただけるよう、お客さまへアプローチ ●生活を快適にするご提案 単にモノを売るだけではなく、お客さまの生活を快適にするための付加価値を、想像しやすいようにご案内することが、大切 ●ご成約の手続き 【お仕事の特徴】 直行直帰がメインとなります。2~4名のチーム制で行います。 チーム内で柔軟に役割分担し、1人だけ伸び悩んでいても置き去りにせず、情報共有しながらスキルを伸ばす社風です。 個人ノルマがないので、ライバルではなく仲間として連携しながらチームの目標数字達成を目指していただきます。 目標達成するとチーム全員にインセンティブを支給されます。 【入社後の流れ】 2週間の座学研修を経て、2~4名体制でプロモーション会場へ現場に立ちます。 その後1カ月程度は先輩のフォローを受けながら、OJTにて実践的な提案の仕方を学習します。 実際にお客さまへの提案を徐々に始めて独り立ちを目指します。 その後も月に2回、東京本社にて研修を行っているので、継続してスキルアップできる環境です。 【キャリアアップ】 販売経験1~2年後には、以下キャリアを選択していくことが可能です。 ●キャリアアップ:販売担当からチームリーダー、係長、課長とキャリアアップしていけます。早い方だと入社半年でリーダーになった社員もおり、年収も500万円程まで上がります。 ●キャリアチェンジ:ウォーターサーバーの開発やマーケティング、お客様相談室、営業代理店の指導など、ご希望できます。 【転勤について】 基本的にはございません。 【同社について】 環境保全活動、地域振興活動への寄付支援なども行っています。 粟井英朗環境財団とともに、地場産業とのタイアップ、新商品・新事業の開発に取り組んでいます。 また、地場産品とのコラボやセット販売により、富士山の自然の恵みを全国にお届けしています。 (例:お米・野菜などの食品/その他嗜好品/サプリおよび特保関連商品) |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※意欲、人物重視の採用 【歓迎条件】 ●販売経験をお持ちの方 ●営業経験をお持ちの方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●1都3県の商業施設やイベント会場 ●東京都中央区/本社 ※転勤当面なし ※直行直帰可能 【変更の範囲】●1都3県の商業施設やイベント会場 |
最寄駅 | 【本社】 ●東京メトロ有楽町線から「銀座一丁目駅」から徒歩3分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月、12月)※昨年度実績2カ月分 【インセンティブ】あり※月単位で支給(月平均3~15万円以上) |
給与備考 | 【月給】237,000円~(基本給+固定残業手当/月45,000円(固定残業時間30時間0分)+地域手当一律/月25,000円+健康手当10,000円) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●子ども手当(1万円/月) ●健康手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10〜15時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 【週休2日制】シフト制(基本的に月曜・火曜休み) ●有給休暇(入社半年後10日付与最高20日) ●年末年始休暇(5日) ●夏季休暇(3日) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ※年間休日は年度によって変更(昨年度は127日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、厚生年金基金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●定年65歳 ●福利厚生クラブへの加入 ●確定拠出年金 ●社内表彰制度 ●永年勤続表彰(10年、20年勤続者対象) ●私服勤務可能 ●昇給、昇格制度 |
企業名 | 飲料水メーカー |
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業種 | 食品 、日用品・雑貨 |
事業内容 | ■ミネラル水の製造・販売及び輸出入 ■上記に付帯又は関連する一切の業務 |
設立 | 2010年11月 |
資本金 | 100,000,000円 |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→適性検査→一次選考(対面)→最終選考(WEB) ※遠方の方や、現職中で対面面接が難しい方はオンライン面接も相談により対応いたします。 ※提出書類には必ず写真の添付をお願いします。 |
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