正社員
お仕事番号: 91929更新日: 2022年9月27日

【未経験OK】業界トップクラス|バイク買取の営業職|東証スタンダード市場上場|研修充実|九州

おすすめポイント

●バイク業界トップシェア ●未経験からでも安心の教育体制あり
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数(301~1000名)
求人内容
職種営業・企画営業(個人向け)
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 (1)ご予約いただいたお客様先に訪問 (2)バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です (3)査定結果(買取額)をお客様に提示 (4)買取が成立したら、バイクをトラック(AT可)に乗せて帰社 ※訪問数は1日3~4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【販売】 (1)店舗にて来客対応(お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案) (2)通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 (3)各種バイク保険の対応 (4)納車対応(書類作成、納車)、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 バイクの知識だけでなく、お客さまとの交渉の仕方もしっかり教育。未経験者や知識のない方も安心です。 中途初期研修/3日間 1)ビジネスマナー 2)コンプライアンス 3)バイク知識 など OJT研修/初期研修終了後 1)店内での知識取得 2)接客スキル向上 3)先輩社員の買取営業に同行 など 【仕事のやりがい】 バイクは趣味で乗っている方が多く、バイクに思い入れのあるお客さまが大勢いらっしゃいます。 それだけに、買取って終わり、売って終わりという一過性の関係ではなく、深く長いお付き合いになることも多いのが、バイクという商材の魅力です。 【お休みについて】 店長と相談しながら、シフトを決定。 有休はもちろん、希望休や連休も通りやすい環境です。ライフイベントの変化にも対応しているので安心してご相談ください。 【くるみんマーク】認定企業 次世代育成支援対策推進法により厚生労働大臣から「子育てサポート企業」として基準を満たしている企業に与えられた証です。
必要な経験・ スキル※未経験OK 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地福岡県 ◆バイク王 北九州店(福岡県北九州市八幡西区茶売町2-5) ◆バイク王 久留米店(福岡県久留米市上津町1164-12) ◆バイク王 福岡店(福岡県糟屋郡志免町別府北2-1-16) ◆バイク王小倉店(福岡県北九州市小倉南区守恒本町2丁目1−33) ※希望勤務地の配属になります。
最寄駅
受動喫煙対策敷地内禁煙(喫煙場所あり)
年収※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与【昇給】年1回(人事考課による) 【賞与】年2回(業績連動型※会社業績による)
給与備考【月給】219,000円〜280,000円 【年収例】※各別途賞与 ●312万円/25歳/入社2年目/サブリーダー  ●420万円/27歳/入社5年目/店長 ●588万円/38歳/入社8年目/マネージャー
諸手当残業手当 ●交通費(月額5万円まで支給)
勤務時間就業形態:シフト制 【就業時間】7:00~22:00でシフト制 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 【シフト例】9:30~18:30/12:30~21:30 ※メインシフトは上記の通りです ※なお、メインのシフトは拠点により異なります ※シフト固定不可
休日・休暇年間:107(日) 慶弔休暇 【月9日休み】※28日暦月は8日 ●有給休暇(社内規定により10日付与) ●結婚休暇 ●転勤休暇 ●子の看護休暇 ●介護休暇
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度●組合健保加盟(保養所、福利厚生施設の利用可能) ●社内共助会(慶弔金、各種提携サービスの利用可能) ●社員販売割引・委託出品制度
求人企業プロフィール
企業名バイク買取販売会社
業種輸送用機器(自動車含む)
事業内容■現在バイク買取業界シェアNo.1、ライダー認知度96% ●テレビ・WEB・ラジオ・雑誌等を通じてユーザーに対し広告活動を展開 ●バイク買取シェアNo1を支える高い認知度 ●ニーズを追求したサービスとスタッフレベルの向上で高い満足度を獲得
設立1998年9月
資本金5億9,000万円(2021年11月30日現在)
選考情報
選考プロセス書類選考→面接→内定 ※面接回数最大2回

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