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正社員
お仕事番号: 92502更新日: 2022年10月27日【未経験・第二新卒OK】鋳物の専門商社のルート営業｜中国語が活かせる｜土日休み｜名古屋市
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（~10名）
求人内容
| 職種 | その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 鋳物の専門商社である同社にて、建築資材メーカーをはじめとする幅広い業界のメーカー様に対し、同社提携工場にて製造する鋳物商品の受発注対応や輸出入手続き、顧客との打合せ・問合せ対応、社内または提携工場との連携等をお任せします。 【業務詳細】 ご経験や適性に合わせ、下記のような業務をお任せします。商品に関する知識は入社後にお教えしますので安心してください。 ●既存ユーザーであるメーカー様へお伺いし、必要な商品や価格・納期に関する打合せ（0～2社／日） ●商品の受発注手続きおよび請求書の作成、お客様先への納品処理 ●お客様からの問合せ対応 ●輸出入や配送に関する手続き／各種手配 ●不良品についての状況確認や要因分析、提携工場へのフィードバック 等 【業務の特徴】 ●月次ノルマなし 毎月の目標達成を求められる営業スタイルではなく、年に数回の会議で目標と状況を報告します。 組織全体でフォローしあって営業活動を進めています。 ●語学力を生かせる 主な提携工場は中国にあるため、中国語を使用してメールや電話でのやり取りを行います。 コロナ禍においては少ないですが、上司に同行し、数日～1週間程度の中国出張へ行くこともあります。 ●専門知識を身につけられる ”鋳物”の専門商社である同社ですが、もともとは鋳物の知識なく入社した社員が大半です。 商材を理解し一人で業務ができるようになるまで、約2～3年かけてしっかりと育成・研修を行います。 場合によってはお客様先の鋳物利用現場にて研修機会を頂き、鋳物について学ぶことも可能です。 【同社の特徴】 （1）顧客との信頼関係：鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。 中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 （2）社員想いの社風：「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、積極的な労務環境改善を行っています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●中国語スキル（大学生時代の第二外国語程度でも歓迎） ●普通自動車免許一種 【あると尚良いスキル】 ●営業のご経験がある方（業界業種不問） ●鋳物の知見がある方 |
| 勤務地 | 愛知県 愛知県名古屋市名東区一社2-30／本社 |
| 最寄駅 | 地下鉄東山線 一社駅から徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（計2.0月分程度を予定） ※年2回の賞与以外に、業績により特別賞与を支給します |
| 給与備考 | 【月給】210,000円～280,000円＋諸手当 |
| 諸手当 | 家族手当 ●通勤手当：実費支給（毎月20,000円まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間0分 【休憩】60分（12：00～13：00） 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 年末年始休暇 ●週休2日制（休日は土日のみ）年に数回土曜日出勤あり ●育児休暇 ●介護休暇 ●子の看護休暇 |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ●セルフキャリアドック制度（社外キャリアコンサルタントとの面談制度） ●メンター制度 ●教育訓練休暇制度 ●技能手当 ●生涯設計手当 ●育児・介護目的の短時間勤務制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社CF FOR TWO |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 |
| 事業内容 | 各メーカー仕様の鋳物製品を国内、海外にて製造し、各メーカー様に部品供給する鋳物専門商社です。製品特性に合わせ最適な提案をいたします。 |
| 設立 | 2013年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接／中国語の会話テスト／計算能力テスト→最終選考→内定 |
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